Giao nhiệm vụ rõ ràng, bảo đảm điều kiện nghiên cứu và đánh giá bằng kết quả là những đề xuất được các chuyên gia nhấn mạnh khi góp ý chính sách thu hút nhân tài của TP Hồ Chí Minh. Bên cạnh đãi ngộ, cần có cơ chế sử dụng phù hợp để người giỏi phát huy năng lực.
Liên quan tới thông tin Giám đốc Trung tâm đăng kiểm 50-17D ở Nhà Bè, Tp. Hồ Chí Minh không biết chữ, Cục Đăng kiểm Việt Nam đã làm rõ thông tin về quy định quản lý nhân sự trong lĩnh vực đăng kiểm.
HỒNG KÔNG, TRUNG QUỐC – Media OutReach – Ngày 4 tháng 5 năm 2020 – Prudential Corporation Asia (Prudential) và HR Easy (HReasily) vừa ký kết một thỏa thuận hợp tác để cung cấp cho khách hàng của Prudential (là các doanh nghiệp vừa nhỏ trên toàn châu Á) quyền truy cập vào nền tảng của HReasily chuyên về quản lý nguồn nhân lực và quản lý các quyền lợi.
Nghị định số 59/2019/NĐ-CP quy định cách chức đối với người đứng đầu cơ quan có hành vi bố trí vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột của mình giữ chức vụ quản lý về tổ chức nhân sự trong cơ quan hoặc giao dịch, ký kết hợp đồng cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đó mà đã bị xử lý bằng hình thức cảnh cáo.
