#KPI

Tìm thấy 11 kết quả

TP Hồ Chí Minh đánh giá cán bộ bằng kết quả số hóa hồ sơ

TP Hồ Chí Minh đánh giá cán bộ bằng kết quả số hóa hồ sơ

TP Hồ Chí Minh đang gắn đánh giá cán bộ bằng KPI với tiến độ số hóa hồ sơ đảng viên và chất lượng giải quyết công việc. Việc lượng hóa nhiệm vụ, xác định trách nhiệm người đứng đầu góp phần cụ thể hóa Nghị quyết 57, thúc đẩy chuyển đổi số và nâng hiệu quả hành chính công.

'Làm mới' đội ngũ chính quyền hai cấp bằng KPI 

'Làm mới' đội ngũ chính quyền hai cấp bằng KPI 

Thành phố Hải Phòng đang dồn lực đổi mới toàn diện chất lượng nguồn nhân lực chính quyền địa phương hai cấp, lấy ứng dụng khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo làm thước đo xuyên suốt cho hiệu quả thực thi công vụ.
Thái Nguyên đánh giá cán bộ bằng KPI

Thái Nguyên đánh giá cán bộ bằng KPI

Tỉnh Thái Nguyên triển khai đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng gắn với phương pháp đánh giá, đo lường bằng KPI (Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc) từ tháng 6/2026 để nâng cao nhận thức, trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao đạo đức trong công vụ.
Nghệ An: Sẽ 'chấm điểm' cán bộ bằng KPI

Nghệ An: Sẽ 'chấm điểm' cán bộ bằng KPI

Nhằm tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo hướng thực chất, lấy hiệu quả công việc làm thước đo trung tâm, ngày 7/5/2026, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An ban hành Kế hoạch số 51-KH/TU về xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức trong toàn bộ hệ thống chính trị của tỉnh.