#khu vực công

Ngày 20/9, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) tổ chức Hội nghị Kết nối đối tác khu vực công năm 2026.

Sáng 15/9, tại Hà Nội, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phối hợp với Chương trình Phát triển Liên hợp quốc (UNDP) tại Việt Nam và Đại sứ quán Canada tại Việt Nam tổ chức Hội thảo "Thúc đẩy bình đẳng giới trong khu vực công ở Việt Nam trong bối cảnh sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị".

Sáng 20/8, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phối hợp với tỉnh Lạng Sơn và các đối tác Australia tổ chức chương trình bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo hiện đại (LEADCOM) dành cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý khu vực công.

Mức lương cơ sở chính thức được đề xuất điều chỉnh từ 01/7/2026, từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng mỗi tháng, tương ứng với mức tăng 8%. Việc tăng lương lần này không chỉ là điều chỉnh kỹ thuật về tiền lương, mà còn là một thông điệp chính sách rõ ràng nhằm cân bằng thu nhập khu vực công, củng cố động lực làm việc và bảo đảm an sinh cho hàng triệu người hưởng lương từ ngân sách.

Việc cấp bản quyền các công cụ trợ lý ảo trí tuệ nhân tạo (AI) được TP Hồ Chí Minh triển khai từ năm 2026 nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, cải cách hành chính và thúc đẩy xây dựng chính quyền số.

Tối 15/1, lễ công bố và trao Giải thưởng Số ASEAN 2026 diễn ra tại Hà Nội, bên lề Hội nghị Bộ trưởng Số ASEAN lần thứ 6 (ADGMIN-6). Việc đăng cai tổ chức đồng thời đạt thành tích cao tại giải thưởng được đánh giá là dấu mốc quan trọng, thể hiện vị thế ngày càng chủ động của Việt Nam trong tiến trình hợp tác và phát triển kinh tế số khu vực.

Sáng 18/12, tại Hà Nội, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phối hợp với Đại sứ quán Australia tại Việt Nam, thông qua Trung tâm Việt - Úc (VAC) tổ chức Hội thảo khoa học "Công bố kết quả nghiên cứu thí điểm Bộ chỉ số Bình đẳng giới trong khu vực công ở Việt Nam".

Theo AP ngày 6/10, công ty Deloitte Australia sẽ phải hoàn trả một phần khoản phí trị giá 440.000 AUD cho chính phủ nước này sau khi phát hiện báo cáo của công ty chứa nhiều lỗi nghi ngờ do trí tuệ nhân tạo (AI) tạo ra, bao gồm cả trích dẫn sai lời thẩm phán và dẫn nguồn tài liệu học thuật không tồn tại.

Tại cuộc đối thoại giữa người lao động do công đoàn cơ sở tổ chức, người lao động hỏi: Tại sao lại có cách tính lương hưu khác nhau giữa khu vực công và khối doanh nghiệp? Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có giải quyết được sự khác nhau này chưa?

Sáng 6/6, tại Hà Nội, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh phối hợp với Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và Đại sứ quán Australia tại Việt Nam tổ chức hội thảo "Thúc đẩy bình đẳng giới trong khu vực công".

Tiếp tục chương trình Kỳ họp, chiều 14/5, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, trí tuệ nhân tạo (AI) nổi lên như một động lực chính của sự đổi mới, tiến bộ nhanh chóng và phát triển bền vững trên toàn thế giới.

Báo cáo “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong các cơ quan Nhà nước ở Việt Nam: Đánh giá mức độ sẵn sàng và khuyến nghị” vừa được công bố tại tọa đàm chuyên đề "Đánh giá toàn cảnh trí tuệ nhân tạo trong khu vực công tại Việt Nam".

Ngày 14/3, Đoàn Đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức giám sát thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn thành phố giai đoạn 2021 - 2024.

Hội thảo “Cơ chế kiểm soát xung đột lợi ích để phòng, chống tham nhũng trong khu vực công - kinh nghiệm quốc tế và khuyến nghị cho Việt Nam” do Ban Nội chính Trung ương phối hợp với Cơ quan Phòng, chống ma túy và thực thi pháp luật quốc tế và Chương trình phát triển Liên hợp quốc tổ chức ngày 12/12 tại Hà Nội.

Bộ Nội vụ cho biết sẽ nghiên cứu, đề xuất việc thực hiện các bảng lương và các chế độ phụ cấp mới của khu vực công theo Nghị quyết số 27-NQ/TW (về cải cách chính sách tiền lương) cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.

Chính phủ đề xuất thực hiện 4/6 nội dung cải cách tiền lương khu vực công, điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%).

Ngày 12/5, Chính quyền Palestine (PA) cho biết họ chỉ có thể trả một phần tiền lương của nhân viên khu vực công trong tuần này vì Bộ Tài chính Israel tiếp tục nắm giữ các khoản tiền thuế thu hộ PA.

Hội thảo “Nhận diện và phòng ngừa tham nhũng trong khu vực công có liên quan đến khu vực tư - Kinh nghiệm quốc tế và khuyến nghị cho Việt Nam” do Ban Nội chính Trung ương chủ trì, phối hợp với Chương trình phát triển Liên hợp quốc (UNDP) tại Việt Nam và Cơ quan hợp tác phát triển Nauy (Norad) tổ chức diễn ra ngày 26/12, tại Hà Nội.

Thu hút nhân tài - câu chuyện không chỉ của riêng chế độ nào, quốc gia nào.