Hơn hai năm sau đại dịch, nhiều người đã kiệt sức, bỏ việc hoặc đang vật lộn để kiếm sống vì mức lạm phát cao kỷ lục khiến tiền lương của họ bị hao mòn. Tuy nhiên, thời gian qua, hàng nghìn người lao động ở Vương quốc Anh đã được thử nghiệm lịch trình làm việc bốn ngày/tuần mà không bị cắt giảm lương, có thể giúp mở ra một kỷ nguyên làm việc mới.
Trong bối cảnh Ấn Độ đang phải đối mặt với cuộc khủng hoảng kinh tế do đại dịch COVID-19 gây ra, hãng hàng không quốc gia Air India (AI) đã cắt giảm mạnh lương nhân viên của hãng với hiệu lực hồi tố từ ngày 1/4/2020 cho đến khi có quyết định tiếp theo, bất chấp sự phản đối của người lao động.
Theo phóng viên TTXVN tại khu vực Nam Mỹ, ngày 28/5, Tổng thống Peru Martín Vizcarra, các bộ trưởng trong Chính phủ của ông và các quan chức cấp cao khác đã đồng ý cắt giảm từ 10% đến 15% lương trong vòng 3 tháng nhằm hỗ trợ thân nhân của các nhân viên y tế thiệt mạng khi thực hiện nhiệm vụ chống dịch viêm đường hô hấp cấp COVID-19.
Theo phóng viên TTXVN tại châu Đại dương, Thủ tướng New Zealand Jacinda Ardern ngày 15/4 tuyên bố Nội các của bà sẽ cắt giảm 20% lương trong vòng 6 tháng do đất nước đang gặp nhiều khó khăn do đại dịch viêm đường hô hấp cấp COVID-19.
Hàng trăm nghìn viên chức trên khắp nước Anh, trong đó có các nhân viên làm việc tại các bảo tàng, tòa án, trung tâm việc làm, trung tâm sát hạch lái xe, cảng biển... đã bắt đầu cuộc đình công kéo dài 24 giờ nhằm yêu cầu chính phủ chấm dứt việc cắt giảm lương trong bối cảnh thu nhập người lao động giảm.
