Ngày 20/7, tại Trường Đại học Mở TP Hồ Chí Minh diễn ra “Ngày hội việc làm 2025” với sự tham gia của trên 100 doanh nghiệp, mang đến hơn 1.000 vị trí việc làm, thực tập và kiến tập ở các lĩnh vực kinh tế, kinh doanh, tài chính, thương mại, ngoại ngữ, kỹ thuật công nghệ… thông qua hình thức phỏng vấn trực tiếp và trực tuyến.
Tại đây, sinh viên có thể tham gia ứng tuyển trực tiếp vào các vị trí phù hợp với ngành học, tìm hiểu quy trình tuyển dụng, các vị trí tiềm năng, mức lương cũng như những yêu cầu thực tế từ doanh nghiệp, qua đó giúp sinh viên tự tin hơn trong hành trình tìm kiếm việc làm.
Mỹ Linh, sinh viên năm thứ tư ngành Đông Nam Á học, Trường Đại học Mở TP Hồ Chí Minh chia sẻ: “Từ năm nhất, em đã tham gia các ngày hội việc làm do trường tổ chức. Qua đó, em nắm bắt được yêu cầu thực tế từ doanh nghiệp và chủ động nâng cao kỹ năng ngoài chuyên ngành. Em đã tham gia các khóa học marketing, viết nội dung, cũng như đào tạo về AI vì nhiều doanh nghiệp hiện nay yêu cầu ứng viên sử dụng thành thạo các công cụ AI”.
“Năm nay, em chuẩn bị tốt nghiệp nên rất mong muốn tìm được công việc phù hợp với chuyên ngành. Em từng tìm việc qua các trang mạng nhưng cũng lo lắng vì có nhiều thông tin tuyển dụng giả mạo, lừa đảo. Vì vậy, em thường chọn tham gia các ngày hội việc làm do nhà trường tổ chức để yên tâm xin việc”, Mỹ Linh chia sẻ thêm.
Theo GS.TS Nguyễn Minh Hà, Hiệu trưởng Trường Đại học Mở TP Hồ Chí Minh, trong thời gian qua, nhà trường đã đẩy mạnh hoạt động hướng nghiệp và tư vấn việc làm cho sinh viên thông qua các chương trình, sự kiện đa dạng. Theo đó, ngày hội việc làm là sự kiện thường niên, đóng vai trò cầu nối vững chắc giữa nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên. Sự kiện không chỉ giúp doanh nghiệp tìm kiếm nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao mà còn góp phần điều chỉnh chương trình đào tạo của trường sát với thực tiễn, nâng tỷ lệ sinh viên có việc làm sau một năm tốt nghiệp lên gần 95%; đồng thời, đây cũng là dịp sinh viên tìm hiểu thị trường lao động, chuẩn bị tâm lý và định hướng nghề nghiệp trước khi ra trường.
Ngoài ra, trường đã xây dựng hệ thống tuyển dụng trực tuyến vieclam.ou.edu.vn, kết nối hàng nghìn doanh nghiệp trên toàn quốc. Sau 10 năm hoạt động, cổng thông tin này đã thu hút 12.175 lượt doanh nghiệp và tạo cơ hội việc làm cho 37.000 sinh viên, với các vị trí toàn thời gian, thực tập và bán thời gian.
Ông Nguyễn Minh Hà khuyến khích sinh viên tham gia các ngày hội việc làm do các cơ sở đại học tổ chức, coi đây là cơ hội tốt để tìm việc phù hợp với năng lực và ngành học. Ông Hà cũng cho biết, sinh viên có thể tìm kiếm việc làm qua Trung tâm giới thiệu việc làm của trường, nơi kết nối với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thực sự, giúp sinh viên tránh được rủi ro từ thông tin tuyển dụng giả mạo và lừa đảo trên mạng.
Để góp phần ổn định thị trường lao động, mới đây Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh chỉ đạo các trung tâm dịch vụ việc làm đẩy mạnh các kênh kết nối cung - cầu lao động; tổ chức nhiều sàn giao dịch việc làm định kỳ tại trung tâm cũng như các phường, xã; trực tiếp liên kết với các địa phương khác, các doanh nghiệp nhằm đa dạng hóa cơ hội việc làm cho người dân.
Theo nhận định của các Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, trong quý 3 năm 2025, dự kiến nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp là khoảng 85.000 - 90.000 người, trong đó 58% là lao động phổ thông. Nhu cầu chủ yếu tập trung ở các ngành bán hàng, marketing, dệt may, da giày, chế biến gỗ, cơ khí và lắp ráp điện tử
