Samsung ghi nhận tăng trưởng bùng nổ trong 50 năm hoạt động

Ngày 7/1, viện khảo sát các tập đoàn tại Hàn Quốc CXO công bố báo cáo cho thấy Tập đoàn điện tử Samsung đã tăng trưởng bùng nổ kể từ khi ra đời 50 năm trước đây để nổi lên thành một gã khổng lồ công nghệ toàn cầu.
Chú thích ảnh
Samsung nổi lên thành một gã khổng lồ công nghệ toàn cầu. Ảnh: Yonhap

Samsung vừa kỷ niệm 50 năm thành lập doanh nghiệp vào ngày 6/1 vừa qua. Hãng này đã ghi nhận doanh thu kỷ lục 161,9 nghìn tỷ won (144 tỷ USD) trong năm 2017, gấp 4,37 triệu lần doanh thu trong năm đầu tiên hoạt động. CXO cũng ước tính doanh thu năm 2018 của hãng này sẽ còn vượt kỷ lục trên.

Ra đời năm 1969, Samsung khởi đầu là một doanh nghiệp điện tử nhỏ tại Hàn Quốc với mức doanh thu khiêm tốn 37 triệu won, kém xa mức doanh thu 11,7 tỷ won cùng năm của GoldStar (tiền thân của Tập đoàn điện tử LG). Nhưng sau đó, Samsung đã lần đầu tiên vượt qua đối thủ này vào năm 1984 với doanh thu 1.350 tỷ won, sau đó tiếp tục cán mốc 50 nghìn tỷ won vào năm 2004 và 100 nghìn tỷ won năm 2010.

Đội ngũ nhân viên của Samsung cũng đã phát triển "chóng mặt" trong 5 thập kỉ qua, theo đó tập đoàn này trở thành doanh nghiệp có nhiều nhân viên nhất tại Hàn Quốc. Tính đến hết tháng 9 năm 2018, số nhân viên trong nước của Samsung lên tới hơn 103.000 người, so với con số chỉ 36 nhân viên tại thời điểm thành lập. Tính cả các chi nhánh ở nước ngoài, đến cuối năm 2017 Samsung có hơn 320.000 nhân viên.

CXO cho rằng thành công của Samsung đến từ sự đổi mới và sáng tạo không ngừng, cùng với chiến lược để khiến sản phẩm và dịch vụ của hãng hấp dẫn các khách hàng từ khắp nơi trên thế giới. Các yếu tố thành công khác bao gồm tài lãnh đạo của chủ doanh nghiệp và đội ngũ quản lý với tác phong làm việc chuyên nghiệp đã giúp dẫn dắt Samsung trở thành tập đoàn tiên phong trong nền công nghiệp toàn cầu.

Minh Tuấn (TTXVN)

Dành cho bạn

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) đang tăng tốc, trong khi cạnh tranh có nguy cơ khiến các doanh nghiệp xem nhẹ an toàn, làm gia tăng những rủi ro khó kiểm soát. Diễn biến này đặt ra yêu cầu đối với Việt Nam trong thực hiện Nghị quyết 57: phát triển và làm chủ AI phải song hành với xây dựng năng lực quản trị, kiểm soát và bảo đảm an toàn.
Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Nắng nóng, độ ẩm và nước mưa có thể âm thầm tác động đến bức phù điêu bằng đồng tại Khu truyền thống cách mạng cuộc Tổng tiến công và nổi dậy Xuân Mậu Thân 1968. Từ những vị trí dễ hư hỏng được nhận diện, nhóm nghiên cứu đề xuất giải pháp theo dõi và bảo trì chủ động nhằm kéo dài tuổi thọ công trình..
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

Để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng, TP Hồ Chí Minh đang đặt trọng tâm vào một nguồn lực có tính quyết định: con người. Từ chính sách thu hút chuyên gia đến việc tạo môi trường để người giỏi giải quyết những bài toán lớn, Thành phố đang từng bước tìm cách biến tri thức thành năng lực đổi mới và giá trị cụ thể.
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

Nếu các cơ chế mới là “đường băng” để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo "cất cánh" thì thị trường mới là nơi quyết định công nghệ có tạo ra giá trị hay không. TP Hồ Chí Minh đang tìm cách rút ngắn khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến doanh nghiệp, từ ý tưởng đến sản phẩm, qua đó biến nguồn lực tri thức thành một động lực tăng trưởng thực chất.