Hội đồng Tiền lương Quốc gia được thành lập theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012; Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương; Quyết định số 1055/QĐ-TTg ngày 3/7/2013 của Thủ tướng Chính phủ.
Ngày 6/8, phát biểu trong lễ ra mắt của tổ chức này, Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh nêu rõ: Hội đồng Tiền lương Quốc gia là mô hình mới, làm việc theo chế độ kiêm nhiệm. Để Hội đồng thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đã đề ra, Phó Thủ tướng đề nghị các thành viên Hội đồng, thành viên Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ, phố hợp chặt chẽ với các bộ, ngành, cơ quan, tổ chức liên quan để hoạt động của Hội đồng có hiệu quả, thực hiện tốt nhiệm vụ pháp luật đã quy định, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã giao. Trong những tháng còn lại của năm 2013, bên cạnh việc kiện toàn tổ chức, quy chế hoạt động, các thành viên Hội đồng phải nghiên cứu, đề xuất, kiến nghị với Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2014.
Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh cũng yêu cầu các bộ, ngành phối hợp thực hiện các hoạt động của Hội đồng theo chức năng, nhiệm vụ đã được phân công; Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan được giao có bộ phận thường trực giúp việc Hội đồng phân công cán bộ, tạo điều kiện về cơ sở vật chất, chuẩn bị tốt các tài liệu, tư liệu cho các phiên họp, làm việc của cộng đồng; các cơ quan, tổ chức có thành viên tham gia Hội đồng, các cơ quan, tổ chức có liên quan tạo điều kiện hỗ trợ, phối hợp chặt chẽ với Hội đồng Tiền lương Quốc gia...
Hội đồng Tiền lương Quốc gia góp phần quan trọng xây dựng hệ thống quan hệ lao động hợp tác, hài hòa. Hội đồng hoạt động nhằm cải thiện cơ chế xác định tiền lương tối thiểu dựa trên cơ sở dữ liệu, căn cứ khoa học; thúc đẩy đối thoại xã hội, tìm kiếm sự đồng thuận, ổn định trong quan hệ lao động; tăng cường trách nhiệm của các đối tác xã hội đối với các thành viên; cải thiện việc thực thi quy định pháp luật về tiền lương tối thiểu.
Với chức năng chủ yếu là tư vấn, khuyến nghị Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng, Hội đồng sẽ thay đổi cơ chế tham vấn gián tiếp của các bên trong quan hệ lao động với Chính phủ trước đây sang tham vấn trực tiếp trong Hội đồng Tiền lương Quốc gia, nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường tính đồng thuận trong việc xây dựng, trình Chính phủ phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng áp dụng trong doanh nghiệp phù hợp.
Trong thời gian tới, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ cung cấp các cơ sở, luận cứ làm căn cứ cho các bên xác định phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu, tổ chức các phiên họp Hội đồng để các bên chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết, tạo sự đồng thuận cao nhất trong phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu. Hội đồng sẽ thực hiện việc xác định, khuyến nghị với Chính phủ phương án tiền lương tối thiểu áp dụng cho năm 2014.
Chiều cùng ngày, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ họp phiên thứ nhất, xác định quy chế, nhiệm vụ của Hội đồng.
Phúc Hằng
Ngày 6/8, phát biểu trong lễ ra mắt của tổ chức này, Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh nêu rõ: Hội đồng Tiền lương Quốc gia là mô hình mới, làm việc theo chế độ kiêm nhiệm. Để Hội đồng thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đã đề ra, Phó Thủ tướng đề nghị các thành viên Hội đồng, thành viên Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ, phố hợp chặt chẽ với các bộ, ngành, cơ quan, tổ chức liên quan để hoạt động của Hội đồng có hiệu quả, thực hiện tốt nhiệm vụ pháp luật đã quy định, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã giao. Trong những tháng còn lại của năm 2013, bên cạnh việc kiện toàn tổ chức, quy chế hoạt động, các thành viên Hội đồng phải nghiên cứu, đề xuất, kiến nghị với Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2014.
Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh cũng yêu cầu các bộ, ngành phối hợp thực hiện các hoạt động của Hội đồng theo chức năng, nhiệm vụ đã được phân công; Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan được giao có bộ phận thường trực giúp việc Hội đồng phân công cán bộ, tạo điều kiện về cơ sở vật chất, chuẩn bị tốt các tài liệu, tư liệu cho các phiên họp, làm việc của cộng đồng; các cơ quan, tổ chức có thành viên tham gia Hội đồng, các cơ quan, tổ chức có liên quan tạo điều kiện hỗ trợ, phối hợp chặt chẽ với Hội đồng Tiền lương Quốc gia...
Hội đồng Tiền lương Quốc gia góp phần quan trọng xây dựng hệ thống quan hệ lao động hợp tác, hài hòa. Hội đồng hoạt động nhằm cải thiện cơ chế xác định tiền lương tối thiểu dựa trên cơ sở dữ liệu, căn cứ khoa học; thúc đẩy đối thoại xã hội, tìm kiếm sự đồng thuận, ổn định trong quan hệ lao động; tăng cường trách nhiệm của các đối tác xã hội đối với các thành viên; cải thiện việc thực thi quy định pháp luật về tiền lương tối thiểu.
Với chức năng chủ yếu là tư vấn, khuyến nghị Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng, Hội đồng sẽ thay đổi cơ chế tham vấn gián tiếp của các bên trong quan hệ lao động với Chính phủ trước đây sang tham vấn trực tiếp trong Hội đồng Tiền lương Quốc gia, nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường tính đồng thuận trong việc xây dựng, trình Chính phủ phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng áp dụng trong doanh nghiệp phù hợp.
Trong thời gian tới, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ cung cấp các cơ sở, luận cứ làm căn cứ cho các bên xác định phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu, tổ chức các phiên họp Hội đồng để các bên chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết, tạo sự đồng thuận cao nhất trong phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu. Hội đồng sẽ thực hiện việc xác định, khuyến nghị với Chính phủ phương án tiền lương tối thiểu áp dụng cho năm 2014.
Chiều cùng ngày, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ họp phiên thứ nhất, xác định quy chế, nhiệm vụ của Hội đồng.
Phúc Hằng
