Sáng 16/7, tại Họp báo định kỳ tháng 6/2026 do UBND tỉnh Đắk Lắk tổ chức, các đơn vị chức năng đã phản hồi nhiều vấn đề do phóng viên Thông tấn xã Việt Nam (TTXVN) phản ánh như: “Nhiều dự án khắc phục hạ tầng hư hỏng do bão, lũ tại Đắk Lắk chậm tiến độ”, “Kè Bạch Đằng xuống cấp nghiêm trọng, dự án nâng cấp vẫn chờ vốn”…
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vẫn giữ nguyên đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng là 9,8% và 8,5% trước phiên đàm phán thứ hai của Hội đồng Tiền lương quốc gia.
Việc sáp nhập đơn vị hành chính tại nhiều địa phương đã làm phát sinh những bất cập trong phân vùng lương tối thiểu, khi các khu vực giáp ranh chỉ cách nhau một con đường, nhưng mức hưởng chênh lệch lớn.
Ngày 11/7, trao đổi với báo chí ngay sau phiên họp Hội đồng Tiền lương Quốc gia phiên thứ hai 2 năm 2025, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia cho biết, mức đề xuất lương tối thiểu vùng tăng 7,2% từ 1/1/2026 đã đáp ứng được kỳ vọng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã khảo sát về đời sống công nhân để chuẩn bị đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2025. Phóng viên báo Tin tức đã có cuộc trao đổi với ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) xung quanh chủ đề trên.
Thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, ngày 27/6, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái đã ký Quyết định số 569/QĐ-TTg bổ nhiệm Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia.
Thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, ngày 27/6, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái đã ký Quyết định số 569/QĐ-TTg bổ nhiệm Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia.
Hội đồng tiền lương quốc gia vừa chính thức trình Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024. Việc tăng lương tối thiểu vùng đồng bộ với thời điểm thực hiện cải cách tiền lương khu vực Nhà nước.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất khuyến nghị với Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%, áp dụng từ ngày 1/7/2024. Trên cơ sở đó, Chính phủ đã giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoàn thành nghị định quy định mức lương tối thiểu này ngay trong tháng 5 năm nay để kịp thời áp dụng với cải cách tiền lương khu vực công.
Trong tuần qua, thông tin Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất tăng lương tối thiểu vùng năm 2024, với mức tăng 6% (tương ứng tăng 200.000 - 280.000 đồng tùy theo khu vực), đã nhận được sự quan tâm của người lao động.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia vừa thống nhất phương án tăng lương tối thiểu 6%, áp dụng từ ngày 1/7/2024 để trình Chính phủ xem xét, quyết định. Khi lương tối thiểu vùng theo tháng tăng, lương tối thiểu vùng theo giờ cũng tăng theo.
Sau 2 phiên thương lượng, sáng 20/12, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét, quyết định.
Sáng 20/12, sau khi nghe ý kiến từ Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp (VCCI), Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu với 16/16 phiếu đồng ý đã chốt thông qua tăng lương tối thiểu vùng là 6% từ 1/7/2024 và cả năm 2025.
Phiên họp thứ 2 Hội đồng Tiền lương quốc gia, Công đoàn đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 với mức 6,5%-7,3%. Phía Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp (VCCI) cho rằng mức tăng như vậy quá cao so với khả năng của doanh nghiệp. Giới chủ sử dụng lao động đề xuất mức tăng không quá 5%. Tại phiên thảo luận, cả hai bên đều thống nhất tăng thời điểm 1/7/2023.
Dự kiến cuối tháng 11 hoặc đầu tháng 12, Hội đồng Tiền lương quốc gia mới họp để chốt phương án khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2024, do đó lương tối thiểu trong khối doanh nghiệp khó có thể tăng từ ngày 1/1/2024. Phó Cục trưởng Cục Quan hệ lao động tiền lương Tống Văn Lai cho biết tại buổi họp báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, chiều 17/10.
Tại buổi họp báo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) chiều 17/10, ông Tống Văn Lai, Phó Cục trưởng Cục Quan hệ lao động tiền lương cho biết: “Dự kiến cuối tháng 11 hoặc đầu tháng 12, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp để chốt phương án khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2024, nên lương tối thiểu trong khối doanh nghiệp khó có thể tăng từ ngày 1/1/2024”.
