Theo kế hoạch, từ tháng 5/2026, tỉnh Quảng Ninh sẽ triển khai đợt kiểm tra công vụ thường xuyên trên phạm vi toàn tỉnh. Đối tượng kiểm tra bao gồm các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập; UBND các xã, phường, đặc khu; các Trung tâm Phục vụ hành chính công và bộ phận tiếp nhận, trả kết quả thủ tục hành chính. Mục tiêu trọng tâm của đợt kiểm tra lần này nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấn chỉnh lề lối làm việc và thái độ phục vụ nhân dân.
Tỉnh quyết tâm xử lý dứt điểm tình trạng cán bộ, công chức né tránh, đùn đẩy hoặc sợ trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ. Đặc biệt, Đoàn kiểm tra sẽ tập trung vào các đơn vị có phản ánh, kiến nghị của người dân; các địa phương có tỷ lệ giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính chậm muộn hoặc có kết quả giải ngân vốn đầu tư công còn hạn chế.
Bên cạnh việc kiểm tra theo kế hoạch và chuyên đề, tỉnh Quảng Ninh nhấn mạnh hình thức kiểm tra đột xuất, không báo trước về thời gian, địa điểm và nội dung. Nội dung kiểm tra bao quát từ việc chấp hành thời giờ làm việc, văn hóa công sở, đạo đức nghề nghiệp cho đến tiến độ, chất lượng giải quyết các nhiệm vụ do UBND tỉnh giao.
Ngoài ra, công tác quản lý tài chính, ngân sách và tài sản công cũng là một nội dung trọng điểm được kiểm soát chặt chẽ trong đợt này. Kết quả kiểm tra sẽ được thể hiện bằng biên bản, báo cáo công khai, minh bạch; xác định rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân và thời hạn khắc phục...
Lãnh đạo UBND tỉnh Quảng Ninh khẳng định, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm trực tiếp trước UBND tỉnh nếu để xảy ra vi phạm kỷ cương hành chính hoặc gây phiền hà, sách nhiễu tổ chức, cá nhân. Việc kiểm tra công vụ được xác định là giải pháp quan trọng nhằm tạo chuyển biến rõ nét trong công tác cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước tại địa phương trong tình hình mới.
Giữa tháng 3/2026, UBND phường Tuần Châu đã tạm đình chỉ công tác 7 ngày đối với 4 cán bộ, công chức (gồm 1 trưởng phòng và 3 chuyên viên) do thiếu trách nhiệm, chậm trễ trong tham mưu và xử lý hồ sơ thủ tục hành chính, ảnh hưởng đến quyền lợi người dân. Đây là bước xử lý nhằm chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, đồng thời nâng cao trách nhiệm của đội ngũ công chức trong giải quyết thủ tục cho người dân và doanh nghiệp.
