Qua thông tin tuyển dụng trong nước và cơ hội làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đoàn viên, người lao động tham dự có thêm căn cứ để lựa chọn công việc phù hợp và xác định những kỹ năng cần chuẩn bị trước khi ứng tuyển.
Theo dự báo của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi,từ nay đến cuối năm 2026, 57 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển gần 12.200 lao động, trong đó hơn 50% là lao động phổ thông. Tại hội nghị, đoàn viên, người lao động được tìm hiểu các cơ hội tuyển dụng để đối chiếu với khả năng của mình. Với lao động trẻ, đây cũng là dịp để tìm hiểu yêu cầu của doanh nghiệp và xác định những kiến thức, kỹ năng cần bổ sung trước khi đi làm.
theo hợp đồng năm 2026.
Bên cạnh cơ hội việc làm trong nước, hội nghị cung cấp thông tin về các thị trường tiếp nhận lao động theo hợp đồng như Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cũng giới thiệu chương trình hợp tác lao động thời vụ giữa UBND tỉnh Kon Tum (cũ) và chính quyền quận Jinan, tỉnh Jeonbuk, Hàn Quốc.
Theo bà Đinh Thị Trà, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi, người lao động ở các xã vùng sâu, vùng xa như Đăk Môn còn gặp khó khăn khi tiếp cận thông tin tuyển dụng và chế độ làm việc tại doanh nghiệp. Hội nghị tạo điều kiện để người lao động, các trường và doanh nghiệp trực tiếp trao đổi thông tin về tuyển sinh, phỏng vấn và tuyển dụng. Bà cũng khuyến khích người dân chủ động tìm hiểu cơ hội việc làm qua các kênh chính thống như Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh để lựa chọn công việc phù hợp và có thu nhập ổn định.
