Tuy nhiên, "căn bệnh quốc dân" tại "Xứ sở hoa anh đào" này cũng gây thiệt ảnh hưởng các doanh nghiệp với thiệt hại lên tới hàng tỷ USD.
Theo phóng viên TTXVN tại Nhật Bản, tập đoàn điện tử khổng lồ Panasonic ước tính rằng thiệt hại kinh tế do dị ứng phấn hoa ở Nhật Bản lên tới 245 tỷ yen (khoảng 1,6 tỷ USD) mỗi ngày do giảm hiệu suất lao động. Cụ thể, một cuộc khảo sát về phấn hoa đối với người trưởng thành đang đi làm do Panasonic thực hiện vào tháng 12 năm ngoái, với 6.601 người từ 20 đến 60 tuổi trên toàn quốc, hơn 44% cho biết họ "rất khó chịu" hoặc "hơi khó chịu" vì phấn hoa. Trong số này, có 88,6% xác nhận dị ứng phấn hoa ảnh hưởng đến công việc. Theo đó, thời gian trung bình mà người được hỏi cảm thấy hiệu suất làm việc của họ bị giảm là khoảng 3,2 giờ. Thậm chí, có hơn 200 người cho biết hiệu suất bị ảnh hưởng trong "hơn 8 giờ".
Dị ứng phấn hoa, hiện đang ảnh hưởng đến 1/2 dân số Nhật Bản và được gọi là "căn bệnh quốc dân". Năm nay, mức độ phấn hoa trên toàn quốc dự kiến sẽ cao hơn mức trung bình, khiến một số người cảm thấy lo lắng. Một số công ty cũng đã bắt đầu các sáng kiến hỗ trợ nhân viên khi nhận thấy sự suy giảm hiệu suất làm việc do dị ứng phấn hoa.
Cook Deli có trụ sở tại Osaka, một dịch vụ giao bữa ăn cho người cao tuổi, đã giới thiệu chương trình trợ cấp dị ứng phấn hoa vào năm ngoái, cung cấp tối đa 4.000 yen (khoảng 26 USD) mỗi năm để trang trải chi phí điều trị dị ứng phấn hoa cho nhân viên và phân phát khăn giấy ẩm. Sáng kiến này được thúc đẩy bởi một cuộc khảo sát nhân viên nhằm hiểu rõ mối quan tâm của họ. Cuộc khảo sát cho thấy khoảng một nửa số nhân viên bị dị ứng phấn hoa, và 89% trong số họ cảm thấy nghẹt mũi và đau đầu do dị ứng phấn hoa đã ngăn cản họ làm việc hết khả năng của mình.
Một nhân viên tham gia cho biết: "Phấn hoa ảnh hưởng đến khứu giác và vị giác của tôi," nhấn mạnh mức độ nghiêm trọng của vấn đề.
Bà Mami Honda thuộc văn phòng thúc đẩy sức khỏe của Cook Deli nhận xét: "Số lượng bệnh nhân khiến tôi ngạc nhiên", đồng thời cho biết thêm rằng bản thân bà cũng bị dị ứng phấn hoa và thường bị phân tâm bởi các triệu chứng trong khi làm việc.
Năm ngoái, khoảng 30 trong số 150 nhân viên đã sử dụng chương trình trợ cấp. Về hiệu quả, nhân viên cho biết "các triệu chứng đã được giảm nhẹ" và "chi phí đã được giảm bớt", cùng với phản hồi rằng họ "vui mừng vì công ty đã thừa nhận sự suy giảm hiệu suất của họ do dị ứng phấn hoa".
Ông Teruyoshi Takahashi, người đứng đầu văn phòng thúc đẩy sức khỏe, cho biết: “Cook Deli là một đội ngũ nhỏ, ưu tú gồm 150 nhân viên. Chúng tôi cảm thấy ngay cả việc hiệu suất của 1 người giảm sút cũng là sự lãng phí đối với công ty”. Mục tiêu của chúng tôi là loại bỏ những nguyên nhân cản trở mọi người đạt được hiệu suất làm việc 100%”.
Năm nay, trợ cấp đã được mở rộng để bao gồm điều trị bằng laser, chăm sóc chuyên sâu bao gồm liệu pháp miễn dịch dưới lưỡi và xét nghiệm dị ứng, cũng như phân phát khẩu trang.
