Nhà trường khó xử vì sinh viên ngành công nghệ đi làm sớm

Sinh viên tốt nghiệp Trường Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội đi làm thêm có mức lương trung bình từ 15 đến 20 triệu đồng mỗi tháng, có những trường hợp lên tới 40 triệu đồng. Thậm chí, nhà trường còn thấy khó xử khi còn đi học, nhiều em đã nhận việc toàn thời gian vì mức lương hấp dẫn.

Video TS. Bùi Trung Ninh, Trưởng phòng Công tác học sinh sinh viên, Trường Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội chia sẻ:

Theo khảo sát mới nhất, tỷ lệ sinh viên Trường Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội sau một năm có việc làm là trên 97%. Những ngành mang lại thu nhập tốt nhất có thể kể đến như Công nghệ thông tin, Trí tuệ nhân tạo, Kỹ thuật máy tính, Kỹ thuật robot, Công nghệ kỹ thuật cơ - điện tử, Công nghệ kỹ thuật điện tử - viễn thông, Mạng máy tính và truyền thông dữ liệu. Mức lương trung bình là từ 15 - 20 triệu đồng/tháng. Có trường hợp xuất sắc nhận mức lương lên tới 40 triệu đồng/tháng, thậm chí cao hơn.

TS. Bùi Trung Ninh, Trưởng phòng Công tác học sinh sinh viên, Trường Đại học Công nghệ (Đại học Quốc gia Hà Nội) cho biết, mức lương cao thường trả cho những nhân sự thực sự tài năng và một số đơn vị ứng dụng công nghệ phát triển mảng tài chính.

Tuy nhiên, để theo đuổi lĩnh vực công nghệ, nhất là công nghệ thông tin các bạn trẻ phải tự trau dồi, cập nhật kiến thức mới liên tục. Vì vậy, để hỗ trợ sinh viên, Trường Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội luôn vận hành hệ thống cổng việc làm nhằm khảo sát nhu cầu việc làm, các chương trình đào tạo có phù hợp với sinh viên hay không.

TS. Bùi Trung Ninh cho biết: "Nhà trường cũng tổ chức các hội thảo, tọa đàm chia sẻ kiến thức kỹ năng để sinh viên đáp ứng được kỹ năng số. Năm 2025, chúng tôi thay đổi toàn bộ khung chương trình, trong đó chú trọng kiến thức nền tảng tốt, giúp các em đi xa, bền vững. Bên cạnh đó, các em cần có kỹ năng tốt mới đi xa được sau này".

Việc sinh viên được làm việc với các doanh nghiệp, công ty ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường khẳng định thế mạnh trong đào tạo cũng xu hướng ngành nghề đáp ứng xu hướng. Tuy nhiên, đây là cũng là điểm khiến lãnh đạo nhà trường, thầy cô khó xử. Bởi nhiều em đã đi làm toàn thời gian mà quên mất việc học. Do đó có tình trạng, sinh viên tốt nghiệp muộn hơn so với dự kiến.

Theo TS. Bùi Trung Ninh, nhà trường cũng phải truyền thông liên tục để sinh viên đáp ứng được cả hai mục tiêu, đó là các em vừa tận dụng cơ hội thực tập nhưng không bỏ bê việc học. Chỉ khi có bằng cấp, con đường nghề nghiệp của các em mới có cơ hội tiến xa và bền vững hơn.

Trước sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số, TS. Bùi Trung Ninh khuyến nghị sinh viên cần chủ động nâng cao năng lực cạnh tranh thông qua việc xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc, đặc biệt là năng lực ngoại ngữ, tư duy và tinh thần học tập suốt đời. Sinh viên cần liên tục cập nhật công nghệ, đào sâu kiến thức nền tảng để thích ứng với sự thay đổi nhanh của khoa học và công nghệ. Khi có nền tảng đủ vững, trí tuệ nhân tạo sẽ trở thành công cụ hỗ trợ thay vì thay thế con người.

Đồng thời, sinh viên cần hướng tới vai trò chủ động sáng tạo, tham gia thiết kế, xây dựng hệ thống và làm chủ công nghệ, thay vì chỉ thực hiện các công việc mang tính kỹ thuật đơn thuần. Bên cạnh kiến thức chuyên môn, việc phát triển kỹ năng cá nhân, nâng cao khả năng thích ứng và chủ động nắm bắt thị trường lao động trong nước và quốc tế là yêu cầu cần thiết.

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp đặt hàng Trường Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội đào tạo và nhận sinh viên ngay sau khi tốt nghiệp. Ngoài ra, trường xây dựng cổng việc làm số để doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng, còn sinh viên tạo Curriculum Vitae (CV), ứng tuyển. Hơn 400 nhà tuyển dụng đã tham gia, số CV đạt là 1.200.

PV

Dành cho bạn

Sắp xếp mạng lưới đào tạo, gắn phát triển nguồn nhân lực với nhu cầu thực tiễn

Sắp xếp mạng lưới đào tạo, gắn phát triển nguồn nhân lực với nhu cầu thực tiễn

Sắp xếp mạng lưới giáo dục nghề nghiệp gắn với nâng cao năng lực đào tạo; thúc đẩy liên kết giữa Nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp để phát triển nguồn nhân lực, đưa kết quả nghiên cứu vào thực tiễn là những nhiệm vụ trọng tâm nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.

Bốn đổi mới trong tuyển sinh đại học năm 2027

Bốn đổi mới trong tuyển sinh đại học năm 2027

Thông tư số 95 sửa đổi, bổ sung một số điều của các thông tư của Bộ GD&ĐT ban hành, quy định về xác định số lượng tuyển sinh, chương trình đào tạo, tuyển sinh và đào tạo cao đẳng ngành giáo dục mầm non, đại học và sau đại học.

Người thầy dành trọn tâm huyết kiến tạo nguồn nhân lực cho vùng đất Chín Rồng

Người thầy dành trọn tâm huyết kiến tạo nguồn nhân lực cho vùng đất Chín Rồng

Hơn ba thập kỷ gắn bó với bục giảng và công tác quản lý giáo dục đại học, với vai trò là Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ, Nhà giáo Nhân dân, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Huỳnh Thanh Nhã là một trong những gương mặt tiêu biểu góp phần đặt nền móng và định hình cho mô hình đào tạo nguồn nhân lực theo hướng ứng dụng, quản lý liên ngành kỹ thuật - công nghệ cho thành phố Cần Thơ và vùng đồng bằng sông Cửu Long.