Dữ liệu mới nhất được công bố cho thấy việc thị trường lao động thắt chặt đã khuyến khích hàng triệu người Mỹ tìm kiếm công việc được trả lương cao hơn, đồng thời góp phần vào sự gia tăng lạm phát lớn nhất trong 4 thập kỷ.
Theo phóng viên TTXVN tại Washington, kỷ lục 4,5 triệu người Mỹ đã bỏ việc vào tháng 3/2022 - một dấu hiệu cho thấy sự tự tin rằng người lao động tại quốc gia này có thể tìm được mức lương cao hơn hoặc điều kiện làm việc được cải thiện ở những nơi khác. Theo báo cáo của Cục Thống kê Lao động vào đầu năm 2020, so với khoảng 1,8 triệu người lao động tại Mỹ từ bỏ công việc đang làm mỗi tháng trước khi đại dịch COVID-19 tấn công nền kinh tế vào đầu năm 2020, đã có khoảng 1,4 triệu người lao động Mỹ trong hoàn cảnh tương tự vào tháng 3/2022, cao hơn so với mức 1,35 triệu người vào tháng 2/2022.
Giới phân tích nhận định thị trường việc làm tại Mỹ đang trên đà phát triển nóng. Các nhà tuyển dụng đã bổ sung thêm trung bình hơn 540.000 việc làm mỗi tháng trong năm 2021. Theo một cuộc khảo sát của công ty dữ liệu FactSet, Bộ Lao động Mỹ dự kiến rằng nền kinh tế sẽ tạo thêm 400.000 việc làm mới trong tháng 4, đánh dấu tháng thứ 12 liên tiếp chưa từng có mà việc tuyển dụng đạt con số ấn tượng ít nhất 400.000 việc làm. Nền kinh tế Mỹ và thị trường việc làm bùng nổ trở lại sau cuộc suy thoái do đại dịch COVID-19 vào năm 2020, được thúc đẩy bởi chi tiêu lớn của chính phủ và việc Ngân hàng Dự trữ Liên bang (FED) điều chỉnh lãi suất.
Trước sự phục hồi nhanh chóng của nhu cầu tiêu dùng, các công ty đã thúc đẩy việc thuê thêm nhân công và tăng cường nhập kho hàng hóa, dẫn đến bến cảng và bãi vận chuyển hàng hóa quá tải, kéo theo sự chậm trễ trong hoạt động vận chuyển và giá cả hàng hóa cao hơn. Vào thời điểm tháng 3/2022, giá tiêu dùng đã tăng 8,5% so với một năm trước đó - mức lạm phát nóng nhất kể từ năm 1981. FED đang áp dụng chính sách tăng lãi suất ngắn hạn để chống lạm phát, trong bối cảnh các gói kích thích để đối phó với các tác động của đại dịch COVID-19 từ chính phủ liên bang không còn nữa.
