Về vấn đề này, báo Tin tức thông tin như sau:
Theo quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 50 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 và Điểm b, Khoản 1, Điều 49 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, trường hợp của bạn mượn Chứng minh nhân dân của người khác để giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) và tham gia BHXH là ký kết HĐLĐ không đúng thẩm quyền, vi phạm nguyên tắc giao kết HĐLĐ.
Đồng thời, tại Khoản 2, Điều 51 Bộ luật Lao động có quy định: “Khi HĐLĐ bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ, thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của NLĐ được giải quyết theo quy định của pháp luật; trường hợp do ký sai thẩm quyền thì hai bên ký lại”.
Vì vậy, HĐLĐ đã ký giữa bạn và công ty được coi là HĐLĐ vô hiệu. Do đó, bạn liên hệ với công ty cũ để được xử lý đối với HĐLĐ vô hiệu. Cơ quan BHXH sẽ căn cứ vào kết quả xử lý HĐLĐ vô hiệu để giải quyết quyền lợi về BHXH cho bạn.
