#hợp đồng lao động

Bộ Tư pháp vừa công bố hồ sơ thẩm định dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Dự thảo do Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng.

Chính phủ ban hành Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 quy định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Bạn đọc hỏi: Tôi vừa nhận lương hưu nghỉ việc theo chế độ tinh giản biên chế, nhưng tôi vẫn đi làm thêm ở chính đơn vị cũ, vậy có phải đóng BHXH không?

Sau gần 2 năm triển khai Chỉ thị số 31 của Ban Bí thư, công tác an toàn, vệ sinh lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, nguy cơ tai nạn vẫn tiềm ẩn, đặc biệt tại khu vực sản xuất nhỏ lẻ.

Bạn đọc hỏi: Tôi là sinh viên đi làm bán thời gian (6 tiếng/ngày) tại siêu thị ở Hà Nội, có ký hợp đồng lao động, được hỗ trợ đóng một phần tiền BHXH. Tuy nhiên, gần lúc nghỉ việc, siêu thị yêu cầu tôi đóng thêm tiền BHYT. Nếu không đóng sẽ không được trả lương. Vậy việc làm trên của siêu thị là đúng hay sai? Nếu sai thì giải quyết như thế nào?

Chính phủ đã ban hành Nghị định 337/2025/NĐ-CP ngày 24/12/2025 quy định về hợp đồng lao động điện tử.

Chính phủ ban hành Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP ngày 17/9/2025 về chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận số 183-KL/TW ngày 1/8/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Chính phủ ban hành Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP ngày 17/9/2025 về chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận số 183-KL/TW ngày 1/8/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Tại buổi đối thoại giữa người lao động với chuyên gia lao động do công đoàn cơ sở Hà Nội tổ chức, người lao động đặt câu hỏi, đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu có được tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động không? Trường hợp không được tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động thì có được đóng BHXH tự nguyện cho đến khi đủ điều kiện hưởng lương hưu không?

Ngày 9/6, theo thông tin từ Văn phòng Tỉnh ủy Thanh Hóa, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa vừa có Kết luận 3563-Kl/TU về chủ trương giao ký hợp đồng lao động làm giáo viên theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP (hợp đồng 111) năm học 2025 - 2026, thời gian thực hiện từ tháng 6/2025 đến hết tháng 5/2026.

Mới đây, công đoàn cơ sở Hà Nội tổ chức đối thoại về các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, nghỉ hưu trước tuổi….

Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Lạng Sơn đã tạm giao chỉ tiêu thu và phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) năm 2025.

Bạn đọc hỏi: Tôi là hợp đồng dài hạn trước năm 2019 tại đơn vị sự nghiệp Nhà nước. Vậy tôi có được hưởng chế độ theo Nghị định 178 khi nghỉ thôi việc? Nếu được nghỉ, chế độ tôi được hưởng ra sao?

Bạn đọc hỏi: Tôi về nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Vậy tiền lương tháng để làm căn cứ tính hưởng chính sách chế độ như thế nào?

Bạn đọc hỏi: Trong năm nay, tôi muốn nghỉ hưu sớm. Vậy những trường hợp nào không bị trừ tỷ lệ lương hưu?

Ngày 19/2, Tổng thống Mỹ Donald Trump cho biết ông đang cân nhắc trả lại cho người Mỹ 20% số tiền tiết kiệm ngân sách nhờ sáng kiến của Ban Hiệu quả Chính phủ (DOGE). Tuyên bố được đưa ra theo đề xuất trước đó của một doanh nhân trên nền tảng mạng xã hội X.

Cơ quan Tình báo Trung ương Mỹ (CIA) vừa đưa ra đề nghị mua lại hợp đồng lao động đối với hầu hết nhân sự của mình nhằm tái cơ cấu tổ chức.

Tiếp tục chương trình làm việc tại Kỳ họp thứ 8, sáng 24/10, thảo luận ở hội trường về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi), các đại biểu Quốc hội bày tỏ băn khoăn đối với quy định của dự thảo luật về việc người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, sa thải, buộc thôi việc hoặc chuyển làm công việc khác đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách nếu không có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành Công đoàn cấp trên trực tiếp.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.

Bạn đọc hỏi: Từ ngày 1/7/2024, mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động thay đổi thế nào?