 Mức thưởng Tết thấp nhất là 50.000 đồng. |
Theo đó, mức thưởng thấp nhất là 50.000 đồng/người (tương đương hai bát phở loại thường) tại doanh nghiệp dân doanh tỉnh Bến Tre, doanh nghiệp FDI tại các tỉnh Thái Bình, Tây Ninh, Hải Dương. Năm 2016 mức thưởng thấp nhất là 40.000 đồng/người.
Thống kê của Bộ LĐTBXH, mức thưởng dịp Tết Nguyên đán bình quân là 1 tháng lương (khoảng 4,9 triệu đồng/người), bằng 96% so với năm 2016. Người có mức thưởng cao nhất tại doanh nghiệp dân doanh ở Thành phố Hồ Chí Minh là 1 tỷ đồng (năm 2016, mức thưởng cao nhất doanh nghiệp FDI tại Hải Dương là 634 triệu đồng). “Mức thưởng cao nhất này chỉ có 1 người”, ông Tống Văn Lai, Vụ phó Vụ Tiền lương cho biết.
| Về mức thưởng Tết Dương lịch, mức thưởng tết bình quân là hơn 1,2 triệu đồng/người, tăng 6,2% so với năm 2016. Người có mức thưởng Tết cao nhất là doanh nghiệp FDI Thành phố Hồ Chí Minh là 1 tỷ đồng (năm 2016 mức thưởng cao nhất là 2,028 tỷ đồng). Mức thưởng thấp nhất là 30.000 đồng/ người, bằng năm 2016. |
“Có một số doanh nghiệp chưa báo cáo Bộ LĐTBXH. Qua khảo sát thực tế, các doanh nghiệp trả lời gặp khó khăn nên không có thưởng tết, mà doanh nghiệp chỉ cố gắng trả đầy đủ tiền lương cho người lao động dịp Tết", ông Tống Văn Lai cho biết.
Với các doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán, Bộ LĐTBXH chỉ đạo các địa phương tiếp tục tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp phối hợp với các tổ chức công đoàn tìm giải pháp tiết kiệm các chi phí, để chia sẻ, hỗ trợ người lao động trong dịp Tết.
Theo Bộ LĐTBXH, đến nay đã có 63 tỉnh thành gửi báo cáo lương thưởng Tết, gồm 23.495 doanh nghiệp với 3,72 triệu lao động.
