LG thay thế lãnh đạo sau kết quả kinh doanh 'tồi tệ'

Ngày 28/11, hãng sản xuất đồ điện tử gia dụng hàng đầu Hàn Quốc LG Electronics thông báo thay thế Giám đốc điều hành (CEO) Jo Seong-jin và một số lãnh đạo khác sau khi lợi nhuận ròng của hãng giảm hơn 30% trong quý III/2019 với mảng kinh doanh điện thoại thông minh (smartphone) gặp nhiều khó khăn.
Chú thích ảnh
Ông Jo Seong-jin. Ảnh: businesskorea.co.kr

Ông Jo Seong-jin, người được mệnh danh “thiên tài về máy giặt”, được chỉ định làm CEO LG Electronics từ tháng 12/2016. Tuy nhiên, ông Jo đã không thể thay đổi tình hình kinh doanh “thê thảm” của mảng kinh doanh smartphone, khi mảng kinh doanh này tiếp tục thua lỗ quý thứ 18 liên tiếp trong quý III vừa qua. Lợi nhuận ròng của LG Electronics trong quý III/2019 giảm 30,5% so với cùng kỳ năm trước.

Theo thông báo của ban quản trị LG Electronics, ông Brian Kwon, người đứng đầu mảng kinh doanh ti-vi và điện thoại di động sẽ đảm nhiệm vị trí CEO thay thế ông Jo kể từ ngày 1/12 tới.

Ngoài ra, hãng LG Electronics cũng thay thế Giám đốc Tài chính và có thêm vị trí trưởng phòng chiến lược, đồng thời thay thế người đứng đầu các mảng kinh danh giải trí và thông tin di động tại thị trường Hàn Quốc.

Việc thay thế nhiều vị trí lãnh đạo của hãng điện tử hàng đầu Hàn Quốc diễn ra vào thời điểm LG Electronics đang đầu tư lớn vào các công nghệ mới, như trí tuệ nhân tạo, rô-bốt, Internet vạn vật và dữ liệu lớn (big data), nhằm thúc đẩy tăng trưởng cho những mảng kinh doanh mới này.

LG Electronics là hãng sản xuất điện tử lớn thứ 2 tại Hàn Quốc sau Samsung, với một loạt các sản phẩm từ điện thoại di động đến tivi, thiết bị gia dụng như điều hòa, máy giặt và tủ lạnh.

Q.Chung/TTXVN (AFP, Yonhap)

Dành cho bạn

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) đang tăng tốc, trong khi cạnh tranh có nguy cơ khiến các doanh nghiệp xem nhẹ an toàn, làm gia tăng những rủi ro khó kiểm soát. Diễn biến này đặt ra yêu cầu đối với Việt Nam trong thực hiện Nghị quyết 57: phát triển và làm chủ AI phải song hành với xây dựng năng lực quản trị, kiểm soát và bảo đảm an toàn.
Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Nắng nóng, độ ẩm và nước mưa có thể âm thầm tác động đến bức phù điêu bằng đồng tại Khu truyền thống cách mạng cuộc Tổng tiến công và nổi dậy Xuân Mậu Thân 1968. Từ những vị trí dễ hư hỏng được nhận diện, nhóm nghiên cứu đề xuất giải pháp theo dõi và bảo trì chủ động nhằm kéo dài tuổi thọ công trình..
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

Để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng, TP Hồ Chí Minh đang đặt trọng tâm vào một nguồn lực có tính quyết định: con người. Từ chính sách thu hút chuyên gia đến việc tạo môi trường để người giỏi giải quyết những bài toán lớn, Thành phố đang từng bước tìm cách biến tri thức thành năng lực đổi mới và giá trị cụ thể.
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

Nếu các cơ chế mới là “đường băng” để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo "cất cánh" thì thị trường mới là nơi quyết định công nghệ có tạo ra giá trị hay không. TP Hồ Chí Minh đang tìm cách rút ngắn khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến doanh nghiệp, từ ý tưởng đến sản phẩm, qua đó biến nguồn lực tri thức thành một động lực tăng trưởng thực chất.