Kỷ niệm 125 năm ngày Quốc tế lao động 1/5 và phát động “Tháng công nhân” năm 2011

Ngày 27/4, tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức lễ kỷ niệm 125 năm ngày Quốc tế lao động 1/5 và phát động “Tháng công nhân” năm 2011.

Ngày 27/4, tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức lễ kỷ niệm 125 năm ngày Quốc tế lao động 1/5 và phát động “Tháng công nhân” năm 2011.

Dự lễ kỷ niệm có Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan; đại diện lãnh đạo các bộ, ngành trung ương; Công đoàn ngành trung ương, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và một số tỉnh, thành cùng gần 2.000 công nhân, lao động đang làm việc tại khu công nghiệp.

Đọc diễn văn tại lễ kỷ niệm, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh: Trong suốt chặng đường lịch sử hơn 80 năm dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, ngày 1/5 đã trở thành những sự kiện đánh dấu bước phát triển quan trọng của cách mạng Việt Nam nói chung, của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn nói riêng.

Phó Chủ tịch Nguyễn Hòa Bình nêu rõ: Kỷ niệm 125 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5 là dịp để chúng ta ôn lại lịch sử và truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam, không ngừng củng cố khối liên minh giữa giai cấp công nhân, giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc, quyết tâm hiện thực thắng lợi Nghị quyết Đại hội XI của Đảng, biến những chỉ tiêu phát triển kinh tế xã hội do Đại hội đề ra thành hiện thực, đưa đất nước ta tiếp tục vững bước trên con đường phát triển vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh.

Nhân dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phát động các cấp công đoàn trong cả nước tổ chức hoạt động “Tháng công nhân” trong tháng 5 với những nội dung trọng tâm là: Tổ chức đợt học tập, sinh hoạt chính trị sâu rộng trong đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ quán triệt Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng, tuyên truyền, vận động CNVCLĐ thực hiện tốt cuộc bầu cử Quốc hội khóa XIII và Hội đồng nhân dân các cấp.

Ngay sau lễ phát động, Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan đã dự lễ khai trương và cắt băng khánh thành điểm sinh hoạt văn hóa cho công nhân, lao động khu công nghiệp. Điểm sinh hoạt văn hóa có diện tích 250 m2, bao gồm các trang thiết bị hiện đại, là nơi sinh hoạt văn hóa, tổ chức các cuộc hội thảo, tọa đàm, luyện tập thể dục, thể thao... cho công nhân, lao động. Điểm sinh hoạt văn hóa do Liên đoàn Lao động Hà Nội, Công đoàn các khu công nghiệp, khu chế xuất Hà Nội, Xí nghiệp quản lý và phát triển nhà ở Hà Nội phối hợp thực hiện.

Nhân dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao 125 suất quà tặng 125 công nhân, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động do công đoàn cơ sở bình chọn.

Nguyễn Bích Thủy

Dành cho bạn

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Trong 24 giờ qua, thế giới diễn ra một số sự kiện đáng chú ý như: Tám nước Arab và Hồi giáo thúc đẩy lộ trình hòa bình tại Gaza; Mỹ, Đan Mạch, Greenland ký thỏa thuận an ninh; Iran nêu điều kiện mở lại eo biển Hormuz và Saudi Arabia cảnh báo căng thẳng với Houthi chưa hạ nhiệt.

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Phương án phân loại đã định hình, nhu cầu tái sử dụng đã rõ, song từ chủ trương đến khi nhà, đất dôi dư thực sự đi vào hoạt động lại vướng hàng loạt "nút thắt" về thủ tục, quy hoạch và định giá.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Từ những trụ sở hành chính không còn sử dụng, nhiều công trình đã nhanh chóng "hồi sinh" khi được linh hoạt chuyển đổi sang phục vụ giáo dục, y tế, văn hóa và sinh hoạt cộng đồng. Cách làm này không chỉ giúp tiết kiệm ngân sách đầu tư công mà còn đáp ứng kịp thời các nhu cầu dân sinh cấp thiết.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, hàng nghìn cơ sở nhà, đất công dôi dư trên cả nước đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về quản lý và khai thác. Làm sao để tránh lãng phí, biến những trụ sở cũ thành nguồn lực phát triển kinh tế - xã hội thay vì thành "gánh nặng" quản lý là bài toán đòi hỏi sự linh hoạt, phân cấp mạnh mẽ và tư duy xử lý sát với thực tiễn.