Kon Tum: Chậm chi trả chế độ, một hiệu trưởng bị cách chức

Sáng 15/10, ông Phạm Xuân Quang, Phó Chủ tịch UBND huyện Tu Mơ Rông (Kon Tum) cho biết, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Đăk Rơ Ông (xã Đăk Rơ Ông, huyện Tu Mơ Rông) đã bị thi hành kỷ luật bằng hình thức cách chức. Lý do kỷ luật vì có hành vi vi phạm, gây hậu quả nghiêm trọng (quyết định số 420/QĐ-UBND ngày 10/10).

Trước đó, ông Nguyễn Văn Hào, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Đăk Rơ Ông đã “chậm” chi trả chế độ hỗ trợ bán trú, chi phí học tập cho học sinh cũng như chế độ đứng lớp cho giáo viên của trường trong năm học 2021-2022.

Cụ thể, trường chưa chi các khoản chế độ hỗ trợ: chi phí học tập (hơn 13 triệu đồng); bán trú (hơn 20 triệu đồng). Bên cạnh đó, chế độ cho giáo viên dạy các lớp học 2 buổi /ngày cũng chưa được chi trả theo đúng quy định. Tổng số tiền sai phạm là gần 34 triệu đồng.

Sau khi giáo viên trong trường phản ánh, huyện Tu Mơ Rông đã tiến hành thanh tra, xác minh vụ việc. Khi đoàn thanh tra vào xác minh, các chế độ bị “ngâm” mới được chi trả. Theo đoàn thanh tra, trách nhiệm để xảy ra những sai phạm nói trên thuộc về hiệu trưởng trường.

Ngoài ra, Ban Giám hiệu nhà trường cũng thực hiện việc đứng lớp chưa đảm bảo theo quy định. Hội đồng kỷ luật của huyện Tu Mơ Rông xác định các vi phạm của ông Nguyễn Văn Hào là nghiêm trọng, gây bức xúc dư luận, nội bộ mất đoàn kết. Hội đồng kỷ luật đã bỏ phiếu kín, quyết định kỷ luật bằng hình thức cách chức.

Hiện tại việc điều hành tại trường Tiểu học Đăk Rơ Ông sẽ do hiệu phó phụ trách.

Cao Nguyên (TTXVN)

Dành cho bạn

Đổi mới phương thức tổ chức hội giảng với giáo viên giáo dục nghề nghiệp

Đổi mới phương thức tổ chức hội giảng với giáo viên giáo dục nghề nghiệp

Nhằm cập nhật cơ sở pháp lý và đổi mới phương thức tổ chức Hội giảng phù hợp với yêu cầu phát triển đội ngũ nhà giáo giáo dục nghề nghiệp trong giai đoạn mới, Bộ Giáo dục và Đào tạo đăng tải dự thảo Thông tư quy định Hội giảng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp để lấy ý kiến góp ý của các cơ quan, tổ chức, cá nhân.

Nâng chất lượng giáo dục mầm non ở địa bàn đông công nhân

Nâng chất lượng giáo dục mầm non ở địa bàn đông công nhân

Các cơ sở mầm non độc lập tư thục góp phần đáp ứng nhu cầu gửi trẻ tại địa bàn đông công nhân, nhưng còn gặp khó về đội ngũ, học liệu và quản lý. Việc hỗ trợ cần gắn đào tạo với hướng dẫn trực tiếp tại cơ sở để nâng chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ.