Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm dự báo nhân lực và thông tin thị trường lao động, cho biết so với năm ngoái mức thiếu hụt lao động trước và sau Tết Nguyên đán không gay gắt, chỉ khoảng dưới 3% và mức độ di chuyển việc trong các doanh nghiệp bình quân từ 10 -15%. Sự thiếu hụt chỉ diễn ra ở nhóm lao động phổ thông và ở các ngành cần nhiều lao động như may mặc, da giày, thủy sản. Việc thiếu hụt lao động trước Tết nguyên nhân là do doanh nghiệp hoàn thành các đơn hàng Tết nên cần nhiều lao động và việc thiếu hụt lao động sau Tết do dịp cuối năm người lao động về quê đón Tết chưa kịp vào làm việc.
“Mức thiếu hụt lao động không cao, tỉ lệ di chuyển việc không nhiều, đó là tín hiệu tốt cho thấy doanh nghiệp đã có những chính sách, chăm lo tốt hơn, thậm chí còn cao hơn năm cũ khiến người lao động gắn bó hơn và không nhảy việc. Mặt khác, xu hướng về quê của người lao động diễn ra không nhiều, bởi nhiều lao động cũng đã suy nghĩ tích cực, cố gắng đeo bám việc làm hoặc tranh thủ những ngày cuối năm kiếm thêm thu nhập”, ông Tuấn cho biết thêm.
 Người lao động có thêm nhiều cơ hội việc làm trong năm 2017. Ảnh: Hoàng Tuyết |
Theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động, năm 2017 dự kiến thành phố có nhu cầu 280.000 chỗ làm, tăng 3,7% so với năm 2016, trong đó có khoảng 140.000 chỗ làm việc mới, tăng 7,7% so với năm 2016. Trong tháng 1 và 2/2017, thành phố cần thêm 40.000 lao động.
Nhu cầu tuyển dụng lao động tập trung ở những ngành nghề như: kinh doanh – marketing – bán hàng, dịch vụ – du lịch – nhà hàng khách sạn, công nghệ thông tin, cơ khí – tự động hóa, chế biến thực phẩm, vận tải, xuất nhập khẩu, dệt – may – giày da, tài chính – ngân hàng, y tế - chăm sóc sức khỏe, kiến trúc – xây dựng – môi trường, kinh doanh tài sản – bất động sản và ngành nghề công nghệ kỹ thuật nông – lâm – thủy sản…
