Thực hiện Kế hoạch số 55/KH-TLĐ ngày 24/12/2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc tuyên dương chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), Ban Thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội đã có văn bản số 2205/LĐLĐ về việc Tuyên dương Chủ tịch CĐCS xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể.
Theo đó, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội đề nghị Công đoàn các xã, phường; Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Hà Nội; Công đoàn các Tổng Công ty; Công đoàn cơ sở trực thuộc triển khai ghi nhận, biểu dương các chủ tịch CĐCS thực hiện hiệu quả hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể và ký kết TƯLĐTT có nhiều điều khoản có lợi hơn quy định pháp luật; nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ), góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
LĐLĐ TP đề nghị các đơn vị giới thiệu tới đông đảo cán bộ công đoàn, ĐV, NLĐ và xã hội những điển hình tiêu biểu trong hoạt động công đoàn tại cơ sở, thông qua thực hiện tốt công tác đối thoại, thương lượng tập thể và ký kết TƯLĐTT, từ đó nhân rộng các điển hình tiêu biểu trong toàn hệ thống.
Đồng thời, thúc đẩy công tác đối thoại, thương lượng tập thể và ký kết TƯLĐTT góp phần thực hiện tốt khâu đột phá của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam về “Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động”; tổ chức các hoạt động tuyên dương đảm bảo trang trọng, có sức lan tỏa, truyền cảm hứng, tiết kiệm và hiệu quả.
Đối tượng tuyên dương gồm: chủ tịch CĐCS trong các loại hình doanh nghiệp, đơn vị có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết, thực hiện hiệu quả TƯLĐTT; phối hợp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Quan điểm lựa chọn chủ tịch CĐCS xuất sắc tiêu biểu như sau: chủ tịch CĐCS được lựa chọn phải thực sự xuất sắc tiêu biểu, có đóng góp quan trọng, thực chất trong tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết, tổ chức thực hiện hiệu quả TƯLĐTT.
Doanh nghiệp, đơn vị không nợ tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN; nói chung tại doanh nghiệp, đơn vị không xảy ra tranh chấp lao động, đình công, lãn công, không có vi phạm pháp luật; trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định pháp luật, hướng dẫn của Tổng Liên đoàn.
Số lượng chủ tịch CĐCS khu vực ngoài Nhà nước lựa chọn, đề xuất Tổng Liên đoàn xem xét tuyên dương chiếm ít nhất 80% tổng số người được phân bổ. Ưu tiên chủ tịch CĐCS trong doanh nghiệp, đơn vị có từ 1.000 NLĐ trở lên hoặc tỷ lệ NLĐ là đoàn viên công đoàn đạt từ 90% trở lên.
