Dự thảo dài 8 trang yêu cầu các quốc gia đảm các bảo quyền cơ bản cho người lao động trên các nền tảng bất kể họ được xem là nhân viên hay là người lao động độc lập, bao gồm mức lương công bằng và đảm bảo an sinh xã hội. Các nền tảng cũng phải cung cấp thông tin kịp thời, có thể kiểm chứng và dễ hiểu về điều khoản làm việc.
Văn bản này vẫn cần được toàn thể thành viên thông qua chính thức tại phiên bế mạc hội nghị thường niên của ILO vào ngày 12/6. Nếu được thông qua, đây sẽ là bước ngoặt lớn, đảm bảo quyền lợi cho hàng trăm triệu người trên toàn thế giới đang làm việc qua các nền tảng số trong các lĩnh vực như giao đồ ăn, vận chuyển và dịch vụ cá nhân.
Theo ước tính năm 2023 của Ngân hàng Thế giới, có tới 435 triệu lao động làm việc qua các nền tảng trên toàn cầu, phần lớn chưa được bảo vệ theo các quy định lao động thông thường. Các công ty vận hành ứng dụng kiểm soát công việc thông qua thuật toán giao việc, ấn định lương và đánh giá hiệu suất, nhưng thường bỏ qua yêu cầu về lương tối thiểu, an toàn lao động và an sinh xã hội.
Bộ trưởng phụ trách quyền của người lao động và bảo vệ người tiêu dùng của Anh, bà Kate Dearden, nhận định hiệp ước này là rất cần thiết để đảm bảo việc làm chất lượng trong mọi hình thức làm việc.
