Khoảng 15.000 thành viên của Unison - tổ chức công đoàn lớn nhất đại diện cho nhân viên tại Cơ quan Y tế quốc gia (NHS), đã tiến hành đình công ở 5 vùng của Anh. Cuộc đình công diễn ra sau đợt đình công lớn nhất của ngành dịch vụ y tế vào ngày 6/2 vừa qua khi lần đầu tiên có sự tham gia của đội ngũ y tá và nhân viên cứu thương. Các nhân viên y tế cho rằng mức tăng lương trung bình trong một thập niên qua không theo kịp tốc độ lạm phát, khiến họ phải chật vật thanh toán các hóa đơn trong bối cảnh cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt hiện nay.
Trong khi đó, cuộc đình công của khoảng 70.000 nhân viên, giáo vụ tại các trường đại học thuộc Hiệp hội Các trường đại học và cao đẳng (UCJ) đã bước sang ngày thứ hai trong kế hoạch dự kiến kéo dài 48 ngày. Cuộc đình công ảnh hưởng đến việc giảng dạy và học tập tại khoảng 150 trường đại học ở Anh.
Kể từ mùa Hè năm ngoái, Vương quốc Anh đã đối mặt với khủng hoảng đình công nghiêm trọng. Trong bối cảnh tỷ lệ lạm phát gần 11% - mức cao nhất trong 4 thập kỷ qua, nước Anh đang chứng kiến làn sóng đình công trên diện rộng - từ nhân viên ngành y tế, ngành vận tải cho tới người lao động tại các kho hàng của công ty công nghệ đa quốc gia Amazon và nhân viên công ty bưu chính Royal Mail. Những người lao động yêu cầu tăng lương phù hợp với đà tăng của lạm phát để có thể trang trải các hóa đơn thực phẩm và năng lượng tăng vọt, ảnh hưởng lớn tới cuộc sống của họ.
Thủ tướng Rishi Sunak mới đây đã chỉ thị rằng việc tăng lương phải được thực hiện hợp lý và đảm bảo có thể chi trả được. Ông đồng thời cảnh báo rằng việc chi trả các khoản tiền thưởng lớn có thể ảnh hưởng đến các nỗ lực kiểm soát lạm phát. Giảm 50% mức lạm phát là một trong những mục tiêu chính của chính quyền Thủ tướng Sunak trong năm nay.
