Hai tỷ phụ nữ và trẻ em gái toàn thế giới không được bảo vệ xã hội

Ngày 15/10, Hội đồng chấp hành cơ quan Liên hợp quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ (UN Women) công bố báo cáo cho biết có khoảng 2 tỷ phụ nữ và trẻ em gái trên toàn thế giới không được tiếp cận bất kỳ hình thức bảo vệ xã hội nào.
Chú thích ảnh
Trẻ em gái tại trại tị nạn ở Nyala, khu vực Darfur, Sudan. Ảnh minh họa: AFP/ TTXVN

Theo phóng viên TTXVN tại Geneva, báo cáo với nhan đề “Khảo sát thế giới về vai trò của phụ nữ trong phát triển năm 2024” đã chỉ ra rằng khoảng cách giới tính ngày càng gia tăng trong bảo vệ xã hội khiến phụ nữ và trẻ em gái dễ rơi vào cảnh nghèo đói hơn. Dù mức độ bảo vệ xã hội đã tăng lên kể từ năm 2015, song khoảng cách giới trong phạm vi bảo hiểm lại đang gia tăng ở hầu hết các khu vực đang phát triển, cho thấy những cột mốc gần đây có lợi cho nam giới nhiều hơn nữ giới.

Theo báo cáo, bất chấp những tiến bộ đạt được, hơn 63% phụ nữ trên toàn thế giới sinh con mà không được hưởng chế độ thai sản, con số này là 94% ở khu vực châu Phi cận Sahara. Việc thiếu hỗ trợ tài chính trong thời gian nghỉ thai sản không chỉ khiến phụ nữ gặp bất lợi về kinh tế mà còn ảnh hưởng đến sức khỏe và hạnh phúc của họ cũng như con cái họ, kéo dài tình trạng nghèo đói qua nhiều thế hệ.
UN Women cũng đề cập tới thực tại khắc nghiệt về bản chất giới của đói nghèo. Phụ nữ và trẻ em gái chiếm tỷ lệ quá lớn trong số người nghèo ở mọi giai đoạn của cuộc đời, với khoảng cách lớn nhất là trong những năm sinh nở. Phụ nữ trong độ tuổi 25-34 có khả năng sống trong các hộ gia đình cực kỳ nghèo cao hơn 25% so với nam giới trong cùng nhóm tuổi. Xung đột và biến đổi khí hậu làm trầm trọng thêm sự bất bình đẳng này.

Tuy nhiên, Giám đốc bộ phận Chính sách. Chương trình và Liên chính phủ của UN Women, bà Sarah Hendriks khẳng định “tiềm năng của bảo vệ xã hội đối với bình đẳng giới, khả năng phục hồi và chuyển đổi là rất lớn”. Theo đó, thế giới cần tập trung vào phẩm giá, quyền tự quyết và trao quyền cho phụ nữ và trẻ em gái ở mọi giai đoạn của quá trình, từ xây dựng chính sách tới chương trình đến thực hiện và hỗ trợ.

Nhiều trường hợp tích cực cũng đã được báo cáo đề cập. Những quốc gia như Mông Cổ đã mở rộng chế độ nghỉ thai sản cho những người lao động không chính thức, bao gồm cả người chăn nuôi và người tự doanh, đồng thời tăng cường chế độ nghỉ phép chăm sóc con để hỗ trợ bình đẳng giới trong trách nhiệm chăm sóc. Các bước tương tự đã được thực hiện ở các nước, như Mexico và Tunisia, để đưa người giúp việc vào hệ thống an sinh xã hội.

Cuối cùng, báo cáo kêu gọi các chính phủ cung cấp cho phụ nữ và trẻ em gái những con đường thoát nghèo một cách bền vững, bằng cách ưu tiên nhu cầu của phụ nữ và trẻ em gái trong các biện pháp bảo vệ xã hội và ứng phó với khủng hoảng của họ.

Anh Hiển (TTXVN)

Dành cho bạn

Nvidia trước bài toán kế nhiệm CEO Jensen Huang: Hai ứng viên sáng giá lộ diện

Nvidia trước bài toán kế nhiệm CEO Jensen Huang: Hai ứng viên sáng giá lộ diện

Giám đốc điều hành (CEO) Nvidia Jensen Huang chưa từng công bố người kế nhiệm. Tuy nhiên, trong bối cảnh xuất hiện những đồn đoán về khả năng thay đổi vị trí lãnh đạo tại tập đoàn chip hàng đầu thế giới, giới phân tích và nhà đầu tư đang đặc biệt chú ý đến hai cái tên: Ian Buck, lãnh đạo cấp cao phụ trách phát triển sản phẩm AI và Colette Kress, Giám đốc tài chính của công ty.

Cảnh báo nguy cơ mất tiền khi đăng ký đi lao động tại Israel qua môi giới

Cảnh báo nguy cơ mất tiền khi đăng ký đi lao động tại Israel qua môi giới

Theo phóng viên TTXVN tại Tel Aviv, trước nhu cầu tìm kiếm việc làm ở nước ngoài, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng tại Israel, người lao động Việt Nam được khuyến cáo cần thận trọng với các lời mời chào tuyển dụng, hứa hẹn đưa sang làm việc và yêu cầu đóng tiền môi giới, phí giới thiệu hoặc các khoản chi phí không rõ ràng, nhằm tránh nguy cơ bị lừa đảo, mất tiền và gặp rủi ro về pháp lý.