Đại diện các doanh nghiệp mới thành lập tổ chức Công đoàn cơ chị Phạm Thu Hà, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Juraron Industries Hải Phòng cho biết, việc thành lập tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp có ý nghĩa hết sức quan trọng. Tổ chức Công đoàn sẽ cùng Ban lãnh đạo các doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ, đảm bảo việc làm, chăm lo, thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho người lao động, từ đó nâng cao sự hài lòng và sự gắn bó của người lao động với công ty, không để xảy ra đình công, ngừng việc tập thể tại doanh nghiệp.
Theo ông Min Sung Soo, Tổng Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thiết bị điện Mirae Vina, quyết định thành lập Công đoàn cơ sở đối với công ty là sự kiện hết sức có ý nghĩa. Đây là cầu nối để người lao động đồng hành, chia sẻ mọi hoạt động với công ty. Việc tổ chức Công đoàn đi vào hoạt động sẽ góp phần quan trọng trong việc phát triển sản xuất kinh doanh của công ty.
Chúc mừng các tổ chức Công đoàn mới được thành lập, ông Lê Trung Kiên, Trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế đề nghị, thời gian tới, Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng, Công đoàn Khu Kinh tế tiếp tục rà soát, tăng cường tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp thực hiện việc thành lập các tổ chức Công đoàn cơ sở theo quy định ngay khi đủ điều kiện để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Ông Lê Trung Kiên mong muốn, tổ chức Công đoàn quan tâm nắm bắt đời sống công nhân, lao động, kịp thời thông tin, phản ánh những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động sản xuất, đời sống tại cơ sở. Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ lãnh đạo doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động thực hiện tốt quy định pháp luật, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tổ chức tốt các phong trào thi đua lao động sản xuất, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển, góp phần vào sự phát triển chung của thành phố.
Theo ông Lê Trung Kiên, thành phố Hải Phòng đang tiếp tục đẩy mạnh thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài, dự kiến năm 2022 sẽ thu hút được trên 2,5 tỷ đô la Mỹ. Do số doanh nghiệp tiếp tục tăng, thành phố tiếp tục cần nguồn nhân lực mới. Để thu hút người lao động đến sinh sống, làm việc tại Hải Phòng, thành phố đã quan tâm chăm lo, đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng đang phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố và các đơn vị liên quan trình thành phố đề án xây nhà ở hỗ trợ lao động nhập cư. Nếu đề án được thông qua, người lao động trong các doanh nghiệp thuộc Khu Kinh tế, Khu Công nghiệp sẽ được tiếp cận nhà ở xã hội với giá thấp hơn rất nhiều so với thị trường do được thành phố hỗ trợ về quỹ đất.
Ông Lê Trung Kiên cam kết, Khu Kinh tế Hải Phòng sẽ hỗ trợ tối đa các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn.
Theo Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng, lũy kế đến nay, Khu Kinh tế, Khu Công nghiệp Hải Phòng đã thu hút 436 dự án có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài với tổng vốn tổng vốn đầu tư là 19,8 tỷ USD; 193 dự án đầu tư trong nước với tổng vốn đầu tư 285.823 tỷ đồng (tương đương 12,4 tỷ USD). Tổng số lao động Việt Nam đang làm việc trong các doanh nghiệp nằm trong khu kinh tế, khu công nghiệp Hải Phòng là 180.184 người, trong đó 174.601 đoàn viên công đoàn, đạt 95,9% tổng số lao động.
