Theo đó, các đối tượng được xem xét giải quyết chính sách bao gồm: Cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ quan, đơn vị trực tiếp thực hiện hợp nhất, sáp nhập, giải thể hoặc điều chuyển chức năng, nhiệm vụ.
Cán bộ, công chức cấp xã, cấp huyện bị ảnh hưởng do sắp xếp đơn vị hành chính, hoặc được điều động sau sắp xếp; người lao động theo hợp đồng ký trước 15/1/2019 và tiếp tục làm việc theo quy định tại các nghị định hiện hành.
Ngoài ra còn có cán bộ không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm, có nguyện vọng nghỉ công tác; viên chức tại cơ sở cai nghiện ma túy không được tiếp nhận khi chuyển giao từ ngành lao động sang công an...
“Việc xét duyệt chính sách được thực hiện theo nguyên tắc dân chủ, khách quan, công bằng, đúng quy định. Ưu tiên các trường hợp sức khỏe yếu, trình độ chưa phù hợp, thời gian công tác còn ngắn”, công văn của Sở Nội vụ nêu rõ.
Về các trường hợp không được xem xét, Sở Nội vụ Hà Nội nêu rõ gồm: Đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi (trừ khi có đơn tự nguyện); đang bị xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm; có phẩm chất, năng lực nổi bật và tiếp tục đáp ứng yêu cầu công việc.
Sở Nội vụ Hà Nội đề nghị các đơn vị có trách nhiệm tiếp nhận đơn tự nguyện của cán bộ, rà soát, đánh giá, lập hồ sơ và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy trình chặt chẽ.
Hồ sơ gồm 11 thành phần: Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi/nghỉ thôi việc; quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm ngạch, chức danh nghề nghiệp hoặc hợp đồng lao động; các quyết định điều động, bổ nhiệm, thuyên chuyển công tác (nếu có); quyết định xếp lương hiện hưởng và các quyết định nâng lương gần nhất...
