Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Cần Thơ xin nghỉ việc vì lý do sức khỏe

Bà Trần Hồng Thắm, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP Cần Thơ vừa nộp đơn xin nghỉ việc lên Bí thư Thành ủy, Ban Tổ chức Thành ủy và Chủ tịch UBND thành phố, vì lý do sức khỏe.

Trao đổi trực tiếp với bà Trần Hồng Thắm, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Cần Thơ vào chiều 17/6, bà Thắm cho biết đã có ý định xin nghỉ việc từ khoảng 1 năm trước, nhưng muốn hoàn thiện việc triển khai chương trình đổi mới giáo dục nên đến ngày 14/6/2021 mới viết đơn gửi các cấp lãnh đạo thành phố xin nghỉ việc vì lý do sức khỏe. 

Về thông tin: “Gần đây, Ban tổ chức Thành ủy, Ban Dân vận Thành ủy, Ủy ban Kiểm tra Thành ủy, Đảng ủy khối cơ quan Dân chính đảng, Thanh tra thành phố và Sở Nội vụ Cần Thơ có kết luận Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Trần Hồng Thắm vi phạm trong công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ thuộc sự quản lý của Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Cần Thơ” như một số báo đăng tải, đại diện Văn phòng Sở khẳng định, qua quá trình rà soát hồ sơ, đến hiện tại Sở chưa nhận được quyết định xử lý vi phạm nào từ các cơ quan chức năng trên địa bàn.

Chiều 17/6, ông Trần Việt Trường, Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ cho biết, đã giao Sở Nội vụ và cơ quan chức năng thành phố Cần Thơ tham mưu để có hướng giải quyết việc bà Trần Hồng Thắm, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo nộp đơn xin nghỉ việc.

Ánh Tuyết (TTXVN)

Dành cho bạn

Đổi mới phương thức tổ chức hội giảng với giáo viên giáo dục nghề nghiệp

Đổi mới phương thức tổ chức hội giảng với giáo viên giáo dục nghề nghiệp

Nhằm cập nhật cơ sở pháp lý và đổi mới phương thức tổ chức Hội giảng phù hợp với yêu cầu phát triển đội ngũ nhà giáo giáo dục nghề nghiệp trong giai đoạn mới, Bộ Giáo dục và Đào tạo đăng tải dự thảo Thông tư quy định Hội giảng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp để lấy ý kiến góp ý của các cơ quan, tổ chức, cá nhân.

Nâng chất lượng giáo dục mầm non ở địa bàn đông công nhân

Nâng chất lượng giáo dục mầm non ở địa bàn đông công nhân

Các cơ sở mầm non độc lập tư thục góp phần đáp ứng nhu cầu gửi trẻ tại địa bàn đông công nhân, nhưng còn gặp khó về đội ngũ, học liệu và quản lý. Việc hỗ trợ cần gắn đào tạo với hướng dẫn trực tiếp tại cơ sở để nâng chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ.