Dữ liệu hacker công bố trên raidforums là khá chính xác

Thông tin dữ liệu mà hacker công bố về hệ thống bị cho là concung.com sau khi kiểm tra sơ bộ là chính xác. Những người bị lộ thông tin cần sớm có biện pháp bảo mật.
Chú thích ảnh
Thông tin dữ liệu hacker công bố trên diễn đàn raidforums 

Theo dữ liệu download về và kiểm tra sơ bộ, có khoảng hơn 2000 hồ sơ nhân viên bao gồm chi tiết các thông tin: Họ tên, Số điện thoại, email, ngày tháng năm sinh, số chứng minh thư nhân dân và nhiều thông tin khác.

Dữ liệu có vẻ là từ một hệ thống quản trị nhân lực của công ty, tuy nhiên hiện tại vẫn chưa thể khẳng định đây có phải là dữ liệu nội bộ của concung.com hay không. Sau khi phân tích thì trong số dữ liệu này có: 2272 họ và tên nhân viên kèm chức vụ, bộ phận, địa chỉ cửa hàng làm việc; 2187 số điện thoại; 1133 email; 2272 số CMND/Passport; 1395 ảnh đại diện và nhiều thông tin cá nhân khác.

Các chuyên gia công nghệ thông tin kiểm tra thử và đối chiếu dữ liệu thì các thông tin trên đều là chính xác. Phương thức khai thác của kẻ xấu hiện tại vẫn chưa có thông tin chính xác.

Với những thông tin bị lộ, có thể trong thời gian tới các nhân viên này sẽ phải đối mặt với những cuộc gọi và email spam. Do đó, các chuyên gia an toàn thông tin WhiteHat số khuyến cáo một số giải pháp tạm thời để đảm bảo an toàn gồm: Không click và những link lạ được gửi qua điện thoại, email; Đổi mật khẩu các tài khoản email, mạng xã hội... nếu dùng ngày tháng năm sinh, số điện thoại hoặc ID number làm mật khẩu; Có thể sử dụng một số phần mềm chặn spam trên điện thoại di động; Các quản trị hệ thống cần rà soát để phát hiện lỗ hổng và kịp thời xử lý.

Ông Ngô Tuấn Anh, Phó Chủ tịch phụ trách An ninh mạng của Bkav cảnh báo, người bị lộ cần cẩn thận với những email, tin nhắn lạ, có dấu hiệu lừa đảo để bảo vệ mình.

XC/Báo Tin tức

Dành cho bạn

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Khi cuộc đua AI làm gia tăng lo ngại về mối đe doạ với nhân loại

Cuộc đua trí tuệ nhân tạo (AI) đang tăng tốc, trong khi cạnh tranh có nguy cơ khiến các doanh nghiệp xem nhẹ an toàn, làm gia tăng những rủi ro khó kiểm soát. Diễn biến này đặt ra yêu cầu đối với Việt Nam trong thực hiện Nghị quyết 57: phát triển và làm chủ AI phải song hành với xây dựng năng lực quản trị, kiểm soát và bảo đảm an toàn.
Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Tìm giải pháp kéo dài tuổi thọ phù điêu Mậu Thân 1968

Nắng nóng, độ ẩm và nước mưa có thể âm thầm tác động đến bức phù điêu bằng đồng tại Khu truyền thống cách mạng cuộc Tổng tiến công và nổi dậy Xuân Mậu Thân 1968. Từ những vị trí dễ hư hỏng được nhận diện, nhóm nghiên cứu đề xuất giải pháp theo dõi và bảo trì chủ động nhằm kéo dài tuổi thọ công trình..
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài cuối: Thu hút nhân tài, tạo động lực mới

Để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trở thành động lực tăng trưởng, TP Hồ Chí Minh đang đặt trọng tâm vào một nguồn lực có tính quyết định: con người. Từ chính sách thu hút chuyên gia đến việc tạo môi trường để người giỏi giải quyết những bài toán lớn, Thành phố đang từng bước tìm cách biến tri thức thành năng lực đổi mới và giá trị cụ thể.
TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

TP Hồ Chí Minh cụ thể hóa Nghị quyết 57 - Bài 2: Khi khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến thị trường được rút ngắn

Nếu các cơ chế mới là “đường băng” để khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo "cất cánh" thì thị trường mới là nơi quyết định công nghệ có tạo ra giá trị hay không. TP Hồ Chí Minh đang tìm cách rút ngắn khoảng cách từ phòng nghiên cứu đến doanh nghiệp, từ ý tưởng đến sản phẩm, qua đó biến nguồn lực tri thức thành một động lực tăng trưởng thực chất.