Trả lời về tình hình lương, thưởng Tết (bao gồm cả thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Ất Mùi), ngày 22/1, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cho biết: Năm 2014, nhìn chung tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp vẫn còn khó khăn, nhưng theo báo cáo của các bộ, ngành, địa phương, phần lớn các doanh nghiệp đã có phương án duy trì mức lương, thưởng Tết bằng hoặc cao hơn năm trước. Tuy vậy, mức thưởng thấp nhất chỉ là 30.000 đồng/người, và khoảng 20% doanh nghiệp vẫn chưa có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán.
Kết quả khảo sát của 63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (với 13.189 doanh nghiệp với trên 2,5 triệu lao động) cũng như điều tra chuyên đề về tiền lương (với trên 2.000 doanh nghiệp ở 17 tỉnh, thành phố thuộc 3 vùng kinh tế trọng điểm) do Bộ thực hiện cho thấy: Tiền lương bình quân đạt 5,11 triệu đồng/người/tháng; thu nhập bình quân đạt 5,4 triệu đồng/người/tháng; tăng khoảng 6% so với năm 2013 (các năm trước thông thường tăng khoảng 13-15%). Nếu loại trừ yếu tố trượt giá là 4,08%, tiền lương, thu nhập thực tế của người lao động năm 2014 cải thiện không đáng kể.
Tiền thưởng Tết vẫn giữ được mức tăng khá so với năm 2014. Trong đó, đáng chú ý là có trên 80% số doanh nghiệp ở địa phương được khảo sát đã thực hiện thưởng Tết Dương lịch cho người lao động với mức bình quân 1,55 triệu đồng/người (bằng 140,7% so với mức thưởng Tết Dương lịch năm 2014) và hầu hết các doanh nghiệp khảo sát đều dự kiến có thưởng Tết Nguyên đán với mức thưởng bình quân là một tháng lương (khoảng 5,03 triệu đồng/người; tăng 15% so với mức thưởng Tết Nguyên đán năm trước). Trong bối cảnh sản xuất còn gặp khó khăn, điều này ghi nhận một cố gắng lớn không chỉ của chủ doanh nghiệp mà còn có sự đóng góp chung của người lao động.
Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho biết: Mức thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất được doanh nghiệp báo cáo ở mức 30.000 đồng/người. Bên cạnh đó, khoảng 20% doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán. Điều đáng lưu ý hiện nay là các địa phương các chủ động vận động doanh nghiệp trên địa bàn sử dụng, trích các nguồn kinh phí để hỗ trợ, động viên người lao động.
Phúc Hằng (TTXVN)
