Ông Phạm Văn Cộng, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Đồng Nai cho biết: Năm 2017, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển nhiều lao động nữ (gần 40.400 người), điều này phù hợp với đặc thù của ngành may mặc, giày da.
 Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển nhiều lao động nữ phù hợp với đặc thù của ngành may mặc, giày da. Ảnh: Trần Việt/TTXVN |
Trong số hơn 65.000 lao động nêu trên, doanh nghiệp chỉ cần gần 5.500 người trình độ đại học, cao đẳng, số còn lại là lao động đã qua đào tạo nghề và công nhân phổ thông. Có nhiều công ty báo cáo về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Đồng Nai nhu cầu tuyển với số lượng lớn (khoảng 5.000 lao động).
Trên địa bàn Đồng Nai có 30 khu công nghiệp với hàng chục nghìn doanh nghiệp đang hoạt động, nhiều công ty dù có nhu cầu tuyển nhưng không báo cáo cho cơ quan chức năng, nhu cầu lao động thực tế vì thế cao hơn con số trên.
Cao điểm tuyển lao động ở Đồng Nai là sau Tết Nguyên đán (tháng 2 – 3/2017), thực tế những năm qua cho thấy, do cần nguồn nhân lực nên doanh nghiệp đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn; cử người, lập bàn tuyển dụng trực tiếp tại các tuyến đường quanh khu công nghiệp; về các tỉnh miền Tây Nam bộ tìm công nhân.
Để gắn kết cung cầu lao động, tránh tình trạng doanh nghiệp không tìm được công nhân trong khi người lao động thiếu việc làm, sau Tết Nguyên đán 2017, ngành chức năng Đồng Nai sẽ tổ chức nhiều sàn giao dịch việc làm, thông tin rộng rãi về thị trường lao động trên các phương tiện thông tin đại chúng.
