Ông Đinh Sỹ Phúc, Chủ tịch Công đoàn Công ty Teakwang Vina (có trên 23.000 công nhân) cho biết, Công ty đã có quyết định thưởng và chăm lo Tết cho người lao động. Mức thưởng bình quân 1,5 tháng lương/công nhân. Mức thưởng được áp dụng đối với mức lương mới của năm 2017 (cao hơn năm 2016). Ngoài tiền năm mới cho công nhân.
 Công ty cổ phần Taekwang Vina, Khu công nghiệp Biên Hòa 2, TP. Biên Hòa, Đồng Nai. Ảnh: baodongnai.com.vn |
Tại Công ty Pouchen Việt Nam (có hơn 22.000 công nhân) đã công bố mức thưởng tết cho người lao động từ 1 - 2, 2 tháng lương tùy vào thâm niên. Theo đó, công nhân có thời gian làm việc từ 1 - 2 năm được thưởng 1 tháng lương. Mức thưởng sẽ được tăng lên theo từng năm thâm niên. Đối với người lao động làm việc đủ 12 năm trở lên sẽ được thưởng mức cao nhất 2,2 tháng lương/người.
Ông Nguyễn Minh Quang, Chủ tịch Công đoàn Công ty Pouchen Việt Nam cho biết, ngoài tiền th ưởng Tết, Công ty c òn tặng mỗi công nhân 1 phần quà, trị giá 250.000 đồng; tặng 500 phần quà cho công nhân nghèo; tổ chức các hoạt động bốc thăm trúng thưởng trong dịp Tết cho công nhân .
Theo công bố của Công ty Pouchen Việt Nam, đối với những công nhân nghỉ hưu hoặc hết hạn hợp đồng sau ngày 31/12/2016 vẫn được hưởng tiền thưởng Tết.
Công ty Changshin Việt Nam (có trên 22.000 công nhân) cũng đã công bố mức thưởng tết cho người lao động từ 1 – 2 tháng lương tùy theo thâm niên công tác.
Liên đoàn Lao động Đồng Nai cho biết, để chăm lo Tết cho công nhân quê ở các tỉnh miền Trung, miền Bắc có điều kiện về đón tết với gia đình, hiện Liên đoàn đã vận động được 500 vé xe cho công nhân; vận động được 1.500 phần quà (mỗi phần 550.000 đồng) cho những gia đình công nhân bị bệnh hiểm nghèo hoặc bị tai nạn lao động, mất sức lao động, bệnh nghề nghiệp...
