Công đoàn Quốc phòng kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống

Đại tướng Lương Cường, Bí thư Trung ương Đảng, Ủy viên Thường vụ Quân ủy Trung ương, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam, chủ trì buổi lễ.

Tham dự có các đồng chí nguyên Bộ trưởng Bộ Quốc phòng: Phạm Văn Trà, Phùng Quang Thanh; Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bùi Văn Cường; các đồng chí Phó Chủ nhiệm, nguyên Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam.

Nguyên Tổng Bí Thư Lê Khả Phiêu; Đại tướng Ngô Xuân Lịch, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Bí thư Quân ủy Trung ương, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng; Thượng tướng Phan Văn Giang, Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Thường vụ Quân ủy Trung ương, Tổng Tham mưu trưởng Quân đội nhân dân Việt Nam, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng, gửi lẵng hoa chúc mừng.

Tại Lễ kỷ niệm, Đại tá Nguyễn Đình Đức, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng, đã đọc diễn văn ôn lại những năm tháng hào hùng với nhiều chiến công của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức, lao động quốc phòng, góp phần vào công cuộc xây dựng, bảo vệ Tổ quốc.

Là tổ chức công đoàn ngành trung ương thuộc hệ thống Công đoàn Việt Nam, bộ phận tiên tiến của giai cấp công nhân Việt Nam, trải qua 70 năm xây dựng, chiến đấu, trưởng thành, phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong quân đội luôn gắn liền với những chặng đường lịch sử cách mạng vẻ vang của Đảng, dân tộc, của giai cấp công nhân Việt Nam và Quân đội nhân dân Việt Nam anh hùng.

Đến nay đã có 55 đơn vị đầu mối trực thuộc Quân ủy Trung ương (Bộ Quốc phòng) có tổ chức công đoàn. Hơn 940 công đoàn cơ sở với 18 vạn đoàn viên công đoàn đã trở thành lực lượng quan trọng trong việc xây dựng nền công nghiệp quốc phòng; nghiên cứu, thiết kế, cải tiến, sửa chữa các loại vũ khí trang bị; trực tiếp lao động sản xuất trong các doanh nghiệp quân đội, xây dựng các công trình, khu kinh tế quốc phòng trên các địa bàn chiến lược; làm công tác phục vụ trong các cơ quan, học viện, nhà trường, bệnh viện, kho, trạm…

Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Năm nhất - ba không”, “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”… gắn với cuộc vận động “Quản lý, khai thác vũ khí, trang bị kỹ thuật tốt, bền, an toàn, tiết kiệm và an toàn giao thông” thực sự trở thành động lực thúc đẩy, khơi dậy lòng yêu nước, nhiệt tình cách mạng, tinh thần tự lực tự cường, khắc phục khó khăn, vươn lên làm chủ khoa học kỹ thuật, đồng thời từng bước ứng dụng kỹ thuật công nghệ mới vào sản xuất của đội ngũ đoàn viên, công nhân viên chức, lao động quốc phòng.

Trong giai đoạn 2013 - 2018 Công đoàn Quốc phòng đã có 4.460 công trình sản phẩm có giá trị, 18.845 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm và làm lợi cho ngân sách quốc phòng gần 7.000 tỷ đồng; thường xuyên thực hiện tốt các chế độ cho người lao động; thăm hỏi, hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn…

Tại buổi lễ, thừa ủy quyền của Chủ tịch nước, Đại tướng Lương Cường đã trao Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất cho Ban Công đoàn Quốc phòng.

Ghi nhận những thành tích của Ban Công đoàn Quốc phòng trong những năm qua, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam cho rằng để xây dựng tổ chức công đoàn trong quân đội vững mạnh, đóng góp vào sự nghiệp phát triển công nghiệp quốc phòng, xây dựng quân đội cách mạng chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ xây dựng, bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới, cấp ủy, chỉ huy và tổ chức công đoàn các cơ quan, đơn vị cần bám sát nhiệm vụ chính trị; tích cực, chủ động, sáng tạo, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động. Các phong trào thi đua phải phù hợp, sát với từng loại hình cơ sở, tạo môi trường, sức hấp dẫn để động viên, thu hút đoàn viên công đoàn, lao động quốc phòng hưởng ứng tham gia đạt hiệu quả thiết thực.

Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn các cấp cần thường xuyên làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng; thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý, chăm lo, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động quốc phòng; xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp giữa người lao động và người sử dụng lao động.