 Phương án 1 theo Tờ trình của Bộ LĐTBXH. |
Theo đó, dịp nghỉ Tết Âm lịch Kỷ Hợi (2019) sẽ gồm 9 ngày, dài hơn dịp nghỉ năm 2018 là 2 ngày.
Trong Tờ trình số 30/TTr-LĐTBXH gửi Thủ tướng Chính phủ, Bộ LĐTBXH trích dẫn phương án nghỉ Tết Âm lịch (Tết Nguyên đán) căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định nghỉ 5 ngày, Điều 8 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định: Thời gian nghỉ Tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm.
Trên cơ sở đó, Bộ LĐTBXH đưa ra 2 phương án. Với phương án 1, nghỉ Tết theo lịch "2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi” và không hoán đổi ngày nghỉ, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ Thứ Bảy, ngày 2/2/2019 đến hết Chủ Nhật, ngày 10/2/2019 (tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).
Theo phương án 1 công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 9 ngày liên tục. Do ngày 28 âm lịch tức ngày 2/2/2019 Dương lịch trùng vào Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày Mùng 4 Tết Âm lịch tức ngày 8/2/2018 Dương lịch.
Phương án 2, công chức viên chức nghỉ 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết. Cụ thể, nghỉ 9 ngày liên tục từ ngày 2.2.2019 đến hết ngày 10.2.2019 Dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp Mậu Tuất đến Mùng 6 tháng Giêng Kỷ Hợi). Trong đó 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết.
Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 9 ngày liên tục. Trong đó gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.
 Dịp nghỉ tết được nhiều công nhân lao động đón chờ để về quê xum họp với gia đình. Ảnh: Hoàng Tuyết. |
Việc thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch theo cả 2 phương án đều phù hợp vì tổng số ngày nghỉ Tết là 9 ngày. Bộ LĐTBXH đề nghị ưu tiên thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch theo phương án 1 vì giảm được áp lực giao thông những ngày trước Tết.
Đồng thời, việc hoán đổi giúp có các đợt nghỉ dài hơn, tạo thuận lợi cho việc đi lại của người dân, giảm việc tăng mật độ người tham gia giao thông trong dịp nghỉ lễ; tạo điều kiện cho người lao động tham gia các hoạt động văn hóa, lễ hội, góp phần kích cầu tiêu dùng.
Thời gian nghỉ tết trên áp dụng cho đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang nhưng cũng thường được doanh nghiệp đối chiếu áp dụng.
