Cần nhân rộng mô hình “cô đỡ thôn bản”

Ngày 23/4, tại Hà Nội, Bộ Y tế phối hợp với Tổ chức Liên hợp quốc tại Việt Nam tổ chức Hội thảo triển khai Thông tư 07 quy định tiêu chuẩn, chức năng và nhiệm vụ của cán bộ y tế thôn bản, bao gồm cô đỡ người dân tộc.

Ngày 23/4, tại Hà Nội, Bộ Y tế phối hợp với Tổ chức Liên hợp quốc tại Việt Nam tổ chức Hội thảo triển khai Thông tư 07 quy định tiêu chuẩn, chức năng và nhiệm vụ của cán bộ y tế thôn bản, bao gồm cô đỡ người dân tộc.


Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Viết Tiến cho biết: Giai đoạn 10 năm trước, tỷ lệ tử vong mẹ ở khu vực miền núi Việt Nam rất cao: 411/100.000 (miền núi phía Bắc), gấp hàng chục lần so với đồng bằng. Những năm gần đây, tỷ lệ này đã giảm xuống nhiều nhưng vẫn còn cao, trung bình khu vực miền núi, dân tộc, tỷ lệ tử vong mẹ cao hơn 3-4 lần so với khu vực đồng bằng. Tỷ lệ đẻ tại nhà hiện vẫn còn cao như Lai Châu: 59%, Điện Biên: 55%, Lào Cai: 53%...

Nhân lực y tế, đặc biệt là nhân lực làm công tác chăm sóc thai sản và trẻ sơ sinh ở vùng miền núi, dân tộc ít người luôn thiếu trầm trọng. Cán bộ y tế tuyến xã khó có thể thực hiện được những dịch vụ làm mẹ an toàn và chăm sóc trẻ sơ sinh tại các thôn, bản vùng cao do giao thông khó khăn, thiếu kinh phí và thiết bị, chế độ chính sách còn chưa đầy đủ. Ngoài ra, cán bộ người Kinh cũng khó có khả năng thâm nhập, ở lâu với đồng bào dân tộc do phong tục tập quán, văn hóa khác nhau. Sáng kiến đào tạo cô đỡ thôn bản đã góp phần giảm tỷ lệ tử vong mẹ ở các khu vực miền núi, vùng sâu. Thông tư 07/2013/TT-BYT ra đời đã chính thức đưa cô đỡ thôn bản là một chức danh trong hệ thống y tế Việt Nam, là một loại hình của nhân viên y tế thôn bản. Đội ngũ này được đào tạo và có chính sách thỏa đáng để động viên, ổn định công việc. Thông tư cho thấy sự cam kết mạnh mẽ của Chính phủ Việt Nam trong việc thúc đẩy quá trình đạt được các mục tiêu phát triển thiên niên kỷ về y tế và cứu sống bà mẹ và trẻ em.


Từ năm 1998 tới nay, đã có khoảng 1.300 cô đỡ thôn bản đã được đào tạo từ các chương trình, dự án khác nhau. Tuy nhiên, lực lượng này chưa đáp ứng đủ nhu cầu thực tế. Thiếu nhân lực, không có sẵn các dịch vụ làm mẹ an toàn và các rào cản văn hóa khác là những thách thức chủ yếu hạn chế sự tiếp cận của phụ nữ tới dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản ở khu vực miền núi và các vùng khó tiếp cận.


Tại hội nghị, đại diện của các tỉnh đã cùng chia sẻ kinh nghiệm về cách tổ chức đào tạo cho cô đỡ thôn bản người dân tộc và sử dụng họ như thế nào giúp cải thiện sức khỏe bà mẹ và trẻ em ở khu vực dân tộc miền núi. Theo đó, cần thiết phải củng cố hệ thống y tế và đầu tư cho cán bộ y tế thôn bản với các kỹ năng hộ sinh, và đảm bảo tất cả mọi người đều được cấp cứu kịp thời khi có tai biến xảy ra. Nếu các can thiệp này được thực hiện một cách toàn diện thì không những giúp cứu sống được nhiều người, mà còn giúp cải thiện hiệu quả kinh tế và xã hội của quốc gia.

N.Anh

Dành cho bạn

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Tổng hợp tin nóng quốc tế 24h - Ngày 23/9/2026

Trong 24 giờ qua, thế giới diễn ra một số sự kiện đáng chú ý như: Tám nước Arab và Hồi giáo thúc đẩy lộ trình hòa bình tại Gaza; Mỹ, Đan Mạch, Greenland ký thỏa thuận an ninh; Iran nêu điều kiện mở lại eo biển Hormuz và Saudi Arabia cảnh báo căng thẳng với Houthi chưa hạ nhiệt.

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Xử lý nhà đất dôi dư - Bài cuối

Phương án phân loại đã định hình, nhu cầu tái sử dụng đã rõ, song từ chủ trương đến khi nhà, đất dôi dư thực sự đi vào hoạt động lại vướng hàng loạt "nút thắt" về thủ tục, quy hoạch và định giá.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 2

Từ những trụ sở hành chính không còn sử dụng, nhiều công trình đã nhanh chóng "hồi sinh" khi được linh hoạt chuyển đổi sang phục vụ giáo dục, y tế, văn hóa và sinh hoạt cộng đồng. Cách làm này không chỉ giúp tiết kiệm ngân sách đầu tư công mà còn đáp ứng kịp thời các nhu cầu dân sinh cấp thiết.

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Xử lý nhà, đất công dôi dư - Bài 1

Sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính, hàng nghìn cơ sở nhà, đất công dôi dư trên cả nước đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về quản lý và khai thác. Làm sao để tránh lãng phí, biến những trụ sở cũ thành nguồn lực phát triển kinh tế - xã hội thay vì thành "gánh nặng" quản lý là bài toán đòi hỏi sự linh hoạt, phân cấp mạnh mẽ và tư duy xử lý sát với thực tiễn.