Tại buổi làm việc, đại diện lãnh đạo Sở Y tế, Bệnh viện Đa khoa Lâm Đồng II, Bảo hiểm Y tế tỉnh Lâm Đồng đã trình bày nhiều khó khăn về nguồn nhân lực, thiếu thuốc khám chữa bệnh, bất cập trong quy định thanh toán bảo hiểm y tế.
Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Lâm Đồng II cho rằng sau khi thực hiện quy định về việc giảm biên chế, hiện tại bệnh viện rất thiếu nhân lực, nhất là bác sĩ chất lượng cao. Tình trạng bác sĩ trẻ rời bệnh viện địa phương đi các thành phố lớn như Thành phố Hồ Chí Minh diễn ra ngày càng tăng. Trong khi đó, đã có tình trạng thiếu thuốc phục vụ khám chữa bệnh cho nhân dân do khó khăn trong đấu thầu.
Bà Phạm Thị Bạch Yến, Giám đốc Sở Y Tế tỉnh Lâm Đồng, cũng nêu những bất cập, hạn chế của cơ chế hoạt động, cơ chế tài chính như: Hiện nay, ngành y tế Lâm Đồng vẫn giao thực hiện cơ chế tài chính theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP do Bộ Tài chính, Bộ Y tế chưa có văn bản hướng dẫn chi tiết thực hiện Nghị định số 85/NĐ-CP ngày 15/10/2012 của Chính phủ. Ngoài ra, còn những khó khăn trong việc phát triển mở rộng, nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ công, nâng cao thu nhập cho người lao động. Trong khi đó, hiện nay số lượng người làm việc mà ngành được giao chưa đáp ứng đủ số lượng theo quy định của Nhà nước.
Ông Đoàn Văn Việt, Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng, cho rằng trong những năm qua, tỉnh rất quan tâm đến ngành y tế, đầu tư cho y tế các xã, huyện; chú trọng đầu tư công; tổ chức các đoàn đi học tập ở các tỉnh bạn để tiến tới xây dựng đề án bệnh viện liên kết, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh. Địa phương cũng kêu gọi các doanh nghiệp tham gia đấu giá thuốc, tuy nhiên đây là vấn đề còn nhiều bất cập, cử tri rất quan tâm. Trong thời gian tới, ngành y tế cần tổ chức học tập kinh nghiệm, tránh tình trạng thiếu thuốc cho khám chữa bệnh.
Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến đánh giá cao công tác khám chữa bệnh tại các bệnh viện của tỉnh Lâm Đồng, nhất là tuyến xã và trạm y tế tại huyện Đơn Dương. Bộ trưởng nhấn mạnh, trong thời gian tới tỉnh Lâm Đồng cần tự chủ về bộ máy, chuẩn bị nhân lực tốt để vận hành các bệnh viện, có cơ chế để giữ cán bộ, bác sĩ giỏi, tránh tình trạng đào tạo xong bác sĩ lại bỏ đi nơi khác.
Đối với vấn đề nâng cao sức khỏe cho người dân, lực lượng chức năng cần chú trọng phòng bệnh hơn chữa bệnh, các vấn đề sàng lọc huyết sinh, sàng lọc khi sinh, phòng chống thuốc lá, nâng cao chất lượng y tế công cộng, chăm sóc sức khỏe ban đầu, phát hiện sàng lọc…
Cũng tại buổi làm việc, các cục, vụ (Bộ Y tế) đã giải đáp nhiều kiến nghị của tỉnh Lâm Đồng. Ông Nguyễn Văn Tác, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế, cho rằng vấn đề nhân lực tại Lâm Đồng đang rất “nóng”, tỷ lệ nhân lực thấp, cần tăng cường bác sĩ cho Lâm Đồng. Bên cạnh đó, cần nâng cao chất lượng cán bộ y tế, nhất là khu vực tuyến xã, vùng đồng bào dân tộc thiểu số; thực hiện tốt chính sách, phụ cấp ưu đãi đối với cán bộ. Đối với vấn đề tinh giản biên chế, nếu giường bệnh tăng, dân số tăng thì cần tăng biên chế, chứ không phải giảm biên chế.
Trước đó, ngày 10/1, Đoàn công tác Bộ Y tế đã đi kiểm tra hoạt động y tế cơ sở, tham quan mô hình trạm y tế hoạt động theo nguyên lý y học gia đình tại 2 xã điểm: Đạ Ròn và thị trấn Thạnh Mỹ; thăm mô hình trung tâm y tế hai chức năng (dự phòng và điều trị) của huyện Đơn Dương và làm việc tại Trung tâm Y tế huyện Đơn Dương.
