Phát biểu tại Lễ khai mạc, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho biết, việc thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp Vụ, cấp Sở, cấp Phòng là chủ trương đúng đắn của Bộ Chính trị, góp phần phát hiện kịp thời và chọn đúng người có đức, có tài, không để lãng phí cán bộ, không để "chảy máu" chất xám và là đột phá quan trọng trong công tác cán bộ. Năm 2017, Bộ Nội vụ đã tổ chức thành công việc thi tuyển chức danh Phó Vụ trưởng Vụ Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và Phó Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế. Theo Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân, công tác thi tuyển được tổ chức chặt chẽ, công tâm, khách quan, trung thực, đảm bảo đúng quy định. Qua thi tuyển, Ban Cán sự đảng Bộ Nội vụ có thêm cơ sở lựa chọn, bổ nhiệm những người thực sự có năng lực lãnh đạo, quản lý; am hiểu sâu về chuyên môn, nghiệp vụ; có phẩm chất chính trị, đạo đức, tác phong, có uy tín, xứng đáng với vị trí lãnh đạo, quản lý bổ nhiệm. Từ đó tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh; từng bước đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Nội vụ.
Năm 2018 Bộ Nội vụ tiếp tục tổ chức thi tuyển 4 chức danh lãnh đạo gồm: Phó Chánh Văn phòng Bộ; Phó Chánh Thanh tra Bộ; Phó Vụ trưởng Vụ Chính quyền địa phương; Phó Viện trưởng Viện Khoa học tổ chức Nhà nước. Qua sàng lọc, có 14 người đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi theo quy định. Hồ sơ của 14 ứng viên đủ điều kiện dự thi đều đầy đủ các văn bản, bằng cấp, chứng chỉ theo quy định tại Quy chế thi tuyển của Bộ Nội vụ (ban hành kèm theo Quyết định số 2631/QĐ-BNV ngày 06/10/2017). Mỗi ứng viên dự thi đã được bốc thăm 1 chủ đề riêng để viết đề án trong thời gian 20 ngày. Đề án của từng người được Tổ giúp việc niêm phong và mở, bàn giao lại cho các thành viên Hội đồng 10 ngày trước ngày thi trình bày đề án.
