Apple yêu cầu người lao động tới văn phòng làm việc 3 ngày/tuần từ tháng 9

Bloomberg và The Verge đưa tin, người lao động của Apple làm việc tại hạt Santa Clara, gần trụ sở ở California của tập đoàn này, được yêu cầu tới văn phòng trở lại từ tháng 9, với dự kiến 3 ngày/tuần.
Chú thích ảnh
Biểu tượng Apple tại một cửa hàng ở Bangkok, Thái Lan. Ảnh minh họa: AFP/TTXVN

Người lao động của Apple sẽ được yêu cầu tới văn phòng vào thứ Ba và thứ Năm. Các nhóm cá nhân sẽ chọn thêm một ngày làm việc trực tiếp.   

Đây là dấu hiệu cho thấy Apple quyết tâm đưa người lao động trở lại làm việc tại văn phòng. Văn hóa của Apple luôn chú trọng đến các cuộc họp trực tiếp và tập đoàn phát triển, cung cấp phần cứng vốn cần người lao động phải có mặt tại nơi làm việc.

Trong mùa hè, người lao động của Apple làm việc tại văn phòng 2 ngày/tuần. Trước đó, Apple có kế hoạch tăng số ngày làm việc tại văn phòng lên ba ngày một tuần vào đầu năm nay nhưng đã phải lùi lại trong tháng 5, do số ca mắc COVID-19 tăng.

Phó Chủ tịch phụ trách công nghệ phần mềm của Apple, Craig Federighi, cho biết tháng 9 sẽ là thời điểm bắt đầu thực hiện việc thí điểm làm việc kết hợp từ xa và tại văn phòng của Apple.

Lê Minh/TTXVN (CNBC)

Dành cho bạn

Nvidia trước bài toán kế nhiệm CEO Jensen Huang: Hai ứng viên sáng giá lộ diện

Nvidia trước bài toán kế nhiệm CEO Jensen Huang: Hai ứng viên sáng giá lộ diện

Giám đốc điều hành (CEO) Nvidia Jensen Huang chưa từng công bố người kế nhiệm. Tuy nhiên, trong bối cảnh xuất hiện những đồn đoán về khả năng thay đổi vị trí lãnh đạo tại tập đoàn chip hàng đầu thế giới, giới phân tích và nhà đầu tư đang đặc biệt chú ý đến hai cái tên: Ian Buck, lãnh đạo cấp cao phụ trách phát triển sản phẩm AI và Colette Kress, Giám đốc tài chính của công ty.

Cảnh báo nguy cơ mất tiền khi đăng ký đi lao động tại Israel qua môi giới

Cảnh báo nguy cơ mất tiền khi đăng ký đi lao động tại Israel qua môi giới

Theo phóng viên TTXVN tại Tel Aviv, trước nhu cầu tìm kiếm việc làm ở nước ngoài, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng tại Israel, người lao động Việt Nam được khuyến cáo cần thận trọng với các lời mời chào tuyển dụng, hứa hẹn đưa sang làm việc và yêu cầu đóng tiền môi giới, phí giới thiệu hoặc các khoản chi phí không rõ ràng, nhằm tránh nguy cơ bị lừa đảo, mất tiền và gặp rủi ro về pháp lý.