Đầu tháng 12/2016, Ủy ban nhân dân huyện Đông Hòa (tỉnh Phú Yên) ra thông báo đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động đối với 55 giáo viên. Vấn đề này được dư luận quan tâm.
Ông Nguyễn Hữu Mười, Trưởng Phòng Nội vụ huyện Đông Hòa khẳng định, việc chấm dứt hợp đồng với các giáo viên này là hoàn toàn đúng các quy định của pháp luật. Các giáo viên được thông báo chấm dứt hợp đồng lao động thuộc các cấp học mầm non, tiểu học và trung học cơ sở.
Đây là những người thi viên chức giáo viên không đậu, không đủ điều kiện dự thi hoặc không có chỉ tiêu dự thi viên chức giáo viên năm 2015. Cụ thể: có 28 người thi hỏng; 13 người không đủ điều kiện dự thi và 14 người không có chỉ tiêu dự thi. Trong số 55 giáo viên này có 13 người đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng. Hầu hết các giáo viên đã được UBND huyện Đông Hòa ký hợp đồng lao động từ năm 2010.
Ông Nguyễn Hữu Mười cho biết, việc chấm dứt hợp đồng đối với 55 giáo viên nhằm chấn chỉnh lại đội ngũ. Giáo viên phải đảm bảo đủ chuẩn, đủ bằng cấp và phải là công chức, viên chức. Qua rà soát trong số giáo viên này có nhiều người chưa đủ chuẩn. Do đó việc chấm dứt hợp đồng là đúng quy định.
Hiện tại UBND huyện Đông Hòa sẽ chưa ban hành các văn bản chấm dứt hợp đồng lao động đối với 13 giáo viên nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng (Căn cứ Bộ Luật lao động). Riêng 42 giáo viên còn lại sẽ chấm dứt hợp đồng lao động và thời điểm ban hành các văn bản liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng có từ ngày 1/12/2016.
Bên cạnh đó, căn cứ vào nhu cầu cần bổ sung hợp đồng lao động giáo viên, nhân viên năm học 2016 – 2017, UBND huyện Đông Hòa sẽ ưu tiên ký hợp đồng lao động ngắn hạn trong thời gian 3 đến 4,5 tháng (bằng 1 học kỳ) đối với số giáo viên đã hợp đồng từ năm 2010, đang giảng dạy các bộ môn còn thiếu và hoàn thành tốt nhiệm vụ qua các năm. UBND huyện sẽ không ký hợp đồng lại với các giáo viên không đủ điều kiện dự thi trong năm 2015 và ở những bộ môn đã thừa.
