Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Ngọc Ân, Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho biết, để chào mừng 71 năm ngày truyền thống Công đoàn Giáo dục Việt Nam, mỗi đoàn viên công đoàn ngành giáo dục quyết tâm giữ vững truyền thống vẻ vang, tự hào của các thế hệ đi trước tạo dựng, lấy đó làm hành trang để thực hiện tốt hơn chức năng chăm lo bảo vệ đội ngũ nhà giáo, người lao động trong bối cảnh ngành giáo dục triển khai đổi mới căn bản, toàn diện. Mỗi nhà giáo, người lao động đều cố gắng để nâng cao năng lực, bản lĩnh, sẵn sàng đối mặt với những khó khăn trong lao động nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới chương trình, sách giáo khoa ở phổ thông, tự chủ ở trường đại học.
Ông Nguyễn Ngọc Ân chia sẻ: Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã quyết định tổ chức một giải thưởng cho cán bộ công đoàn ngành giáo dục, mang dấu ấn đặc biệt của công đoàn ngành với tên gọi "Giải thưởng 22/7 – Công đoàn Giáo dục Việt Nam", chính thức được triển khai từ năm nay. Giải thưởng được trao định kì vào dịp 22/7 hằng năm cho tối đa 22 cán bộ công đoàn trong ngành giáo dục.
Năm nay, 22 cán bộ công đoàn được lựa chọn từ hơn 10.000 cán bộ công đoàn ở các trường học, cơ sở giáo dục trên cả nước đã được vinh dự nhận giải thưởng. Đây là những cán bộ công đoàn có nhiều thành tích xuất sắc trong công việc. Họ đã đóng góp vào sự lớn mạnh của tổ chức công đoàn nói chung và Công đoàn Giáo dục Việt Nam nói riêng.
Ông Tô Thế Long, Chủ tịch Công đoàn Trường Trung học Phổ thông Nguyễn Viết Xuân (Vĩnh Phúc) cho biết: Để các phong trào của công đoàn hoạt động hiệu quả, cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền về chế độ chính sách với nhà giáo, nhất là với các nữ nhà giáo. Các phong trào thi đua cần gắn với một số phong trào khác như Dạy tốt học tốt; Mỗi thầy cô là tấm gương tự học và sáng tạo. Khi triển khai phải xây dựng kế hoạch chi tiết, cụ thể, nắm được tâm tư nguyện vọng của nhà giáo. Sau đó, có rút kinh nghiệm và tôn vinh những nhà giáo tiêu biểu.
Cùng quan điểm trên, bà Trần Thị Tuyết Thành, Chủ tịch Công đoàn Trường Trung học Phổ thông Lý Tự Trọng (Hà Tĩnh) nhìn nhận, bản thân Chủ tịch Công đoàn cơ sở phải nắm chắc các văn bản chỉ đạo, đồng thời, phối hợp tốt với cấp uỷ, Ban Giám hiệu để tổ chức hiệu quả các phong trào, hoạt động. Đặc biệt, cần xây dựng Quy chế thi đua, vài trò giám sát, trách nhiệm của Ban Thanh tra nhân dân và Uỷ ban kiểm tra. Yếu tố quan trọng là cán bộ công đoàn phải thực sự tâm huyết, trách nghiệm, làm việc xuất phát từ trái tim.
