Theo đó, đến thời điểm hiện tại, 113 doanh nghiệp có báo cáo chính thức về tình hình lao động, tiền lương, thưởng Tết. Trong đó có 7 công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; 4 công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước; 87 doanh nghiệp dân doanh và 15 doanh nghiệp FDI. Không có doanh nghiệp nào nợ lương người lao động.
Khu vực dân doanh dẫn đầu về mức thưởng Tết. Cụ thể, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 60 triệu đồng (Công ty Cổ phần Becamex Bình Định); thấp nhất là 50 ngàn đồng.
Về thưởng Tết Nguyên đán, mức thưởng cao nhất là hơn 122 triệu đồng (Công ty Trách nhiệm hữu hạn Mãi Tín Bình Định) và thấp nhất là 200 ngàn đồng.
Đối với khu vực Nhà nước, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 42 triệu đồng (tăng 82,6% so với năm 2023), thấp nhất là 500 ngàn đồng. Khu vực có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, tiền thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 15 triệu đồng, bằng năm 2023.
Khu vực có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 85 triệu đồng (Công ty Trách nhiệm hữu hạn ANT), thấp nhất là 300 ngàn đồng; có 4 doanh nghiệp chưa dự kiến thưởng.
Ông Đặng Văn Phụng, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Định thông tin, số lượng các doanh nghiệp có báo cáo về tình hình thực hiện tiền lương, thưởng cho người lao động còn ít nên chưa phản ánh đầy đủ thực trạng, tình hình tiền lương năm 2024 và thưởng Tết Nguyên đán ở các doanh nghiệp.
Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp báo cáo chưa đầy đủ, chính xác tình tình thực hiện tiền lương, tiền thưởng ở đơn vị mình. Nhiều doanh nghiệp tuy có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động nhưng không muốn công bố sớm hoặc né tránh việc báo cáo cơ quan quản lý Nhà nước...
