Ông Nguyễn Thế Khang, Giám đốc Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư công nghệ Đại Sỹ cho biết: “Dù lịch nghỉ lễ dịp 30/4 – 1/5 theo đề xuất của Bộ LĐTBXH, mới được Thủ tướng đồng ý, chỉ áp dụng với khối công chức, viên chức, nhưng khi chúng tôi lấy ý kiến của người lao động, thì đều có mong muốn được nghỉ dịp này để về quê, vì vậy công ty cũng sắp xếp lịch nghỉ hoán đổi nghỉ theo đúng lịch của Nhà nước”.
“Hiện công ty làm thứ bảy, nên theo lịch, công nhân và người lao động của đơn vị nghỉ 4 ngày từ chủ nhật (28/4) đến thứ tư (1/5). Với ngày thứ hai (29/4), người lao động sẽ có 2 phương án lựa chọn là: Nghỉ không lương hoặc làm bù thêm giờ các ngày thường”, ông Khang chia sẻ.
Còn bà Lê Thị Phượng, Phó Giám đốc Công ty cổ phần đào tạo huấn luyện nhân lực Hàng không Việt Nam cho biết: “Dù là doanh nghiệp, nhưng theo nguyện vọng của người lao động nên đơn vị cũng sắp xếp lịch nghỉ liền mạch. Đơn vị làm sáng thứ bảy nên ngày thứ hai (29/4) sẽ hoán đổi làm bù vào chiều thứ bảy kế tiếp”.
Theo phản ánh từ công đoàn cơ sở một số khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Hà Nội, Bắc Ninh, các đơn vị cũng đang bố trí sắp xếp lại lịch làm việc phù hợp với đơn hàng sản xuất. Theo đó, có đơn vị hoán đổi ngày nghỉ để người lao động nghỉ từ 4 đến 5 ngày tuỳ theo lịch đơn vị. Có đơn vị vẫn đi làm 29/4 (Thứ Hai) như lịch bình thường.
Theo đề xuất của Bộ LĐTBXH, với các doanh nghiệp khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4 - 1/5/2024 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
