Với mong muốn phát triểnthế hệ lãnh đạo mới cho các cơ sở dịch vụ của Việt Nam, nhằm đáp ứng nhu cầu nộitại, đồng thời cung cấp cho thị trường nhân lực cao cấp, Tập đoàn Vingroup quyếtđịnh thành lập Quỹ học bổng “Phát triển năng lực cán bộ quản lý doanh nghiệp ViệtNam”. Giai đoạn 1, Vingroup tài trợ cho quỹ 10 triệu USD, tương đương 220 tỷ đồng.Ngay trong tháng 1/2015, Quỹ sẽ khởi động dự án đầu tiên về đào tạo nhân lựccao cấp, chuyên ngành quản lý khách sạn.
 Ngay trong tháng 1/2015, Quỹ sẽ khởi động dự án đầu tiên về đào tạo nhân lực cao cấp, chuyên ngành quản lý khách sạn. |
Quỹ học bổng “Phát triểnnăng lực cán bộ quản lý doanh nghiệp Việt Nam” đặt mục tiêu đào tạo và xây dựngđội ngũ giám đốc điều hành (GM) và Quản lý người Việttrẻ, có trình độ, kỹ năng và tư duy dịch vụ đạt tiêu chuẩn quốc tế, đủ năng lựcđể quản lý, vận hành tốt các cơ sở dịch vụ cao cấp tại Việt Nam, đặc biệt làtrong các lĩnh vực đặc thù như khách sạn, resort, trung tâm thương mại (TTTM),và các cơ sở kinh doanh, dịch vụ khác.
Để đạt đượcmục tiêu trên, Vingroupkhông chỉ tài trợ cho Quỹ học bổng “Phát triển năng lực cán bộ quản lý doanhnghiệp Việt Nam”, mà còn trực tiếp tham gia tổ chức điều hành các chương trìnhđào tạo chuyên biệt cùng các tổ chức đào tạo quốc tế có uy tín và giàu kinhnghiệm thực tế trong việc phát triển năng lực quản lý cho các ngành dịch vụ đặcthù.
Bằng cách làm quyếtliệt, hiệu quả và thực tế, Quỹ sẽ cung cấp một môi trường đào tạo thực học, thựclàm vượt trội – hội tụ và kết nối chặt chẽ 4 khía cạnh cốt lõi của phát triểnnăng lực lãnh đạo: Tiêu chuẩn chuyên môn quốc tế; chương trình đào tạo quốc tế;thực hành môi trường đẳng cấp và cơ hội việc làm đúng chuyên ngành, ngay sauđào tạo. Cách làm này đem lại tương lai rộng mở cho các nhà lãnh đạo trẻ chântài, thực học.
Tháng 1/2015, Quỹ học bổng“Phát triển năng lực cán bộ quản lý doanh nghiệp Việt Nam” sẽ triển khai dự ánđầu tiên, tuyển sinh, đào tạo để tuyển dụng 50 GM người Việt cho chuỗi khách sạn,resort 5 sao. Hiện tại, hầu hết cácvị trí GM đều do người nước ngoài đảm nhiệm, do nhân lực quản lý Việt Nam chưađáp ứng được các yêu cầu đặc thù, khắt khe của lĩnh vực này.
Dự án được triển khaitrong 12 tháng, dành cho các ứng viên tiềm năng người Việt, tuổi từ 25 đến 35,có năng lực, đam mê và khát vọng phát triển sự nghiệp trong ngành quản lý kháchsạn. Ứng viên được tuyển sẽ được đào tạo chuyên ngành bởi các tổ chức đào tạouy tín hàng đầu thế giới như Viện quản lý khách sạn Hoa Kỳ AHLEI (AmericanHotel & Lodging Educational Institute). Chứng chỉ Nhà quản lý khách sạn chuyên nghiệp CHA- Certified Hotel Administrator của AHLEI là chứng chỉ danh giá nhất dànhcho các giám đốc và nhà quản lý khách sạn, được công nhận trên toàn cầu. Ứng viên đồng thời được thực tập các vai trò trọngyếu trong mạng lưới resort, khách sạn 5 sao và cao cấp ở Việt Nam. Ứng viên tốtnghiệp sẽ được cấp chứng chỉ của AHLEI vàxác nhận thực tập tại Vingroup. Đặc biệt, những ứng viên xuất sắc nhất sẽ tiếptục được nhận suất học bổng thực hành 2 tuần tại Singapore, Dubai, Thụy Sỹ; đồngthời được Vingroup xem xét bổ nhiệm làm GM ngay sau khi hoàn thành chươngtrình.
Vingroup dành các suất họcbổng có giá trị từ 50% đến 100% tổng học phí cho các ứng viên đạt yêu cầu.Trong thời gian thực tập, các học viên được trả lương phù hợp.
Hiệntại, nhân sự cao cấp trong ngành dịch vụ tại Việt Nam không đáp ứng đủ nhu cầu thực tế,trực tiếp ảnh hưởng tới khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp Việt. Quỹ Họcbổng “Phát triển năng lực cán bộ quản lý doanh nghiệp Việt Nam” do Vingroupthành lập thể hiện tầm nhìn chiến lược của Tập đoàn trong việc kiện toàn hóa độingũ nội bộ, đồng thời là hoạt động mang ý nghĩa xã hội sâu sắc, góp phần xây dựngnền tảng nhân lực quản lý cao cấp cho sự phát triển kinh tế đất nước. Theo lộtrình, trong năm 2015, Vingroup sẽ tiếptục triển khai các dự án tuyển sinh để tuyển dụng cho các vị trí quản lý cao cấpcủa TTTM, tòa nhà, trung tâm điện máy, đại siêu thị…và các hoạt động dịch vụkhác.
M.N
