Vietjet xin ý kiến cổ đông tăng tỉ lệ chia cổ tức dự kiến 2017

Nghị quyết của Hội đồng quản trị Công ty CP Hàng không Vietjet (mã chứng khoán VJC – HoSE) ngày 29/11/2017 thông qua chốt danh sách cổ đông để lấy ý kiến bằng văn bản về việc điều chỉnh tỷ lệ chia cổ tức dự kiến năm 2017 từ 50% lên 60%, trong đó chia bằng tiền mặt tối đa 40%.

Nếu được thông qua, tỉ lệ cổ tức dự kiến cho năm 2017 sẽ là 60%, trong đó cổ tức tiền mặt tăng từ 30% lên 40%. Mục đích xin ý kiến cổ đông lần này để chuẩn bị tạm ứng cổ tức đợt 2 năm 2017.

Vietjet xin ý kiến cổ đông tăng tỉ lệ chia cổ tức dự kiến 2017 ảnh 1

Đoàn máy bay Vietjet.

Ngoài ra, Vietjet cũng xin ý kiến cổ đông bổ sung ngành nghề kinh doanh của Công ty và thay đổi địa chỉ trụ sở chính thành 302/3 phố Kim Mã, phường Ngọc Khánh, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội. Ngày đăng ký cuối cùng của cổ đông để thực hiện lấy ý kiến các nội dung trên là 19/12/2017.

Giữa tháng 8/2017, Vietjet đã chi 645 tỷ đồng tạm ứng cổ tức năm 2017 tỷ lệ 20% bằng tiền. Trước đó, Vietjet cũng trả cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 40%, hoàn tất việc trả cổ tức và cổ phiếu thưởng năm 2016 tỷ lệ 119%.

                                                                                   
Tiến Hiếu

Dành cho bạn

Hà Nội Metro phục vụ hàng trăm nghìn lượt khách trong dịp nghỉ lễ 2/9

Hà Nội Metro phục vụ hàng trăm nghìn lượt khách trong dịp nghỉ lễ 2/9

Ngày 3/9, Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội (Hà Nội Metro) cho biết, thực hiện chủ trương của UBND thành phố Hà Nội về việc miễn tiền vé sử dụng phương tiện vận tải hành khách công cộng bằng xe buýt và 2 tuyến đường sắt đô thị, Hà Nội Metro đã triển khai miễn 100% giá vé lượt cho nhân dân và du khách sử dụng 2 tuyến đường sắt đô thị đang khai thác, gồm Tuyến 2A Cát Linh - Hà Đông và Tuyến 3.1 Nhổn - Ga Hà Nội (đoạn trên cao) trong dịp Lễ Quốc khánh 2/9.
Nhân viên Samsung Việt Nam tự hào ‘Cùng Việt Nam tiến bước’ năm 2026

Nhân viên Samsung Việt Nam tự hào ‘Cùng Việt Nam tiến bước’ năm 2026

Với Samsung, mỗi bước chân không chỉ góp phần khuyến khích tinh thần vận động, rèn luyện sức khỏe trong đội ngũ nhân viên mà còn là một “bước xanh”, thể hiện cam kết cùng lan tỏa lối sống tích cực, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường và hướng tới tương lai bền vững.