Chiều 18/8, Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc phối hợp Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài thành phố Cheonan đã tổ chức ngày hội gặp mặt người lao động Việt Nam lần thứ hai ở khu vực Cheonan và các vùng lân cận.
Đại sứ Việt Nam tại Hàn Quốc Trần Trọng Toàn cho biết trong những năm qua, Hàn Quốc đã tiếp nhận hàng vạn lao động Việt Nam làm việc trong các ngành nghề khác nhau, đóng góp cho sự phát triển kinh tế của Hàn Quốc, đồng thời tăng thêm thu nhập cho người lao động ta, góp phần cải thiện đời sống gia đình tại Việt Nam.
Tuy nhiên, từ đầu năm 2011 trở lại đây, phát sinh vấn đề người lao động không về nước sau khi hết hạn hợp đồng lao động, mà ở lại làm việc và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Tình trạng này làm ảnh hưởng xấu đến hình ảnh lao động Việt Nam và hậu quả là Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc chưa ký gia hạn Bản ghi nhớ (MoU) về việc đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS, đã hết hiệu lực từ ngày 29/8/2012.
Thời gian vừa qua, tỷ lệ người lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng lao động không về nước tuy có giảm nhưng vẫn ở mức cao, cao hơn tỷ lệ chung của lao động nước ngoài thuộc 15 nước làm việc tại Hàn Quốc (mức 20%).
Thay mặt Trung tâm Lao động ngoài nước, Phó giám đốc Nguyễn Đức Long đã chia sẻ về tình hình lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, những vấn đề phát sinh trong thời gian gần đây, các chính sách của Chính phủ Hàn Quốc và Việt Nam nhằm khuyến khích người lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng lao động tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn.
Thực tế cho thấy, nếu về nước đúng thời hạn, người lao động Việt Nam sẽ được hưởng những ưu đãi mà Chính phủ Hàn Quốc đã và đang áp dụng. Kỳ kiểm tra tiếng Hàn đặc biệt CBT lần thứ 8 sẽ diễn ra từ ngày 26/8 tới đây đã có 1.047 người đăng ký. Tính đến thời điểm hiện tại, đã có gần 2000 người lao động Việt Nam được chủ sử dụng Hàn Quốc lựa chọn và có khoảng 1.500 người đã xuất cảnh, trở lại Hàn Quốc làm việc.
Bên cạnh đó, những người lao động mẫu mực (phía Hàn Quốc gọi là lao động trung thành), trong suốt thời gian 4 năm 10 tháng hoặc 6 năm làm việc hợp pháp liên tục cho một chủ sử dụng, không chuyển xưởng lần nào, về nước đúng hạn sau 3 tháng được làm thủ tục trở lại Hàn Quốc mà không phải dự kiểm tra tiếng Hàn. Đã có khoảng 1.300 lao động Việt Nam thuộc diện này xuất cảnh, trở lại Hàn Quốc làm việc.
Ông Lương Đức Long cũng khẳng định rằng tất cả các thủ tục liên quan đều được thực hiện trực tiếp tại Trung tâm Lao động ngoài nước, tạo điều kiện hết sức thuận tiện cho người lao động chứ không thông qua các Sở Lao động địa phương như trước đây. Dự kiến, trong 6 tháng cuối năm 2013 sẽ có khoảng 4.900 lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng.
Anh Nguyên - Việt Cường (Pv TTXVN tại Hàn Quốc)
Đại sứ Việt Nam tại Hàn Quốc Trần Trọng Toàn cho biết trong những năm qua, Hàn Quốc đã tiếp nhận hàng vạn lao động Việt Nam làm việc trong các ngành nghề khác nhau, đóng góp cho sự phát triển kinh tế của Hàn Quốc, đồng thời tăng thêm thu nhập cho người lao động ta, góp phần cải thiện đời sống gia đình tại Việt Nam.
Tuy nhiên, từ đầu năm 2011 trở lại đây, phát sinh vấn đề người lao động không về nước sau khi hết hạn hợp đồng lao động, mà ở lại làm việc và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Tình trạng này làm ảnh hưởng xấu đến hình ảnh lao động Việt Nam và hậu quả là Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc chưa ký gia hạn Bản ghi nhớ (MoU) về việc đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS, đã hết hiệu lực từ ngày 29/8/2012.
Thời gian vừa qua, tỷ lệ người lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng lao động không về nước tuy có giảm nhưng vẫn ở mức cao, cao hơn tỷ lệ chung của lao động nước ngoài thuộc 15 nước làm việc tại Hàn Quốc (mức 20%).
Thay mặt Trung tâm Lao động ngoài nước, Phó giám đốc Nguyễn Đức Long đã chia sẻ về tình hình lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, những vấn đề phát sinh trong thời gian gần đây, các chính sách của Chính phủ Hàn Quốc và Việt Nam nhằm khuyến khích người lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng lao động tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn.
Thực tế cho thấy, nếu về nước đúng thời hạn, người lao động Việt Nam sẽ được hưởng những ưu đãi mà Chính phủ Hàn Quốc đã và đang áp dụng. Kỳ kiểm tra tiếng Hàn đặc biệt CBT lần thứ 8 sẽ diễn ra từ ngày 26/8 tới đây đã có 1.047 người đăng ký. Tính đến thời điểm hiện tại, đã có gần 2000 người lao động Việt Nam được chủ sử dụng Hàn Quốc lựa chọn và có khoảng 1.500 người đã xuất cảnh, trở lại Hàn Quốc làm việc.
Bên cạnh đó, những người lao động mẫu mực (phía Hàn Quốc gọi là lao động trung thành), trong suốt thời gian 4 năm 10 tháng hoặc 6 năm làm việc hợp pháp liên tục cho một chủ sử dụng, không chuyển xưởng lần nào, về nước đúng hạn sau 3 tháng được làm thủ tục trở lại Hàn Quốc mà không phải dự kiểm tra tiếng Hàn. Đã có khoảng 1.300 lao động Việt Nam thuộc diện này xuất cảnh, trở lại Hàn Quốc làm việc.
Ông Lương Đức Long cũng khẳng định rằng tất cả các thủ tục liên quan đều được thực hiện trực tiếp tại Trung tâm Lao động ngoài nước, tạo điều kiện hết sức thuận tiện cho người lao động chứ không thông qua các Sở Lao động địa phương như trước đây. Dự kiến, trong 6 tháng cuối năm 2013 sẽ có khoảng 4.900 lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng.
Anh Nguyên - Việt Cường (Pv TTXVN tại Hàn Quốc)
