Triển khai Cuộc thi trực tuyến, thời gian qua, Tạp chí Lao động Đoàn thể đã tích cực phối hợp với các cấp công đoàn hướng dẫn đoàn viên, người lao động cách thức tham gia thi, tổ chức truyền về cuộc thi; Đồng thời thường xuyên theo dõi, cập nhật hằng ngày số lượng người dự thi của từng LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương.
Từ đó, Ban tổ chức tham mưu với Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Ban chuyên môn của Tổng Liên đoàn có văn bản đôn đốc các cấp công đoàn hưởng ứng, triển khai tới công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động. Qua số liệu thống kê, ghi nhận từ hệ thống, kết quả thực hiện đạt được tích cực.
Theo đó, tổng số người dự thi là 57.307. Các đơn vị có số lượng người tham gia đông nhất là: LĐLĐ TP Hồ Chí Minh (26.161 người), Ban Công đoàn Quốc phòng (3.664 người), Công đoàn Y tế Việt Nam (3573 người), LĐLĐ tỉnh Ninh Bình (1686 người), Công đoàn Giáo dục Việt Nam (1451 người).
Trong quá trình tổ chức cuộc thi, Ban Tổ chức gặp phải một tác động khách quan lớn từ việc thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về sắp xếp tinh gọn bộ máy chính trị, tinh giản biên chế, nâng cao hiệu lực, hiệu quả, trong đó có tổ chức Công đoàn. Hệ thống Công đoàn Việt Nam chuyển đổi từ mô hình 4 cấp xuống 3 cấp, đồng thời tiến hành sáp nhập, giải thể một số Công đoàn ngành, công đoàn Viên chức Việt Nam, công đoàn cơ sở thuộc khối đơn vị hành chính sự nghiệp và đơn vị hưởng 100% ngân sách nhà nước, làm giảm trên 3 triệu đoàn viên công đoàn. Đây là yếu tố khách quan ảnh hưởng trực tiếp đến quy mô người tham gia cuộc thi, chưa đạt kỳ vọng so với mục tiêu hàng trăm nghìn người tham dự ban đầu.
Ngoài ra, trong bối cảnh nhiều đơn vị đang tập trung sắp xếp lại tổ chức, nguồn lực cán bộ công đoàn dành cho việc triển khai, vận động, tuyên truyền cuộc thi còn hạn chế, dẫn đến hiệu ứng lan tỏa chưa đồng đều giữa các ngành, địa phương.
Tuy gặp nhiều khó khan, Cuộc thi đã thu hút hơn 53 nghìn lượt đoàn viên, người lao động tham gia. Trong đó, có hàng nghìn bài luận xuất sắc, tiêu biểu. Các hiến kế, giải pháp tập trung vào các nhóm nội dung chính: Tuyên truyền - giáo dục thay đổi hành vi; Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc - biến quy định thành văn hóa; Hỗ trợ người lao động và cộng đồng bỏ thuốc; Ứng dụng công nghệ số.
Ban tổ chức trao giải tập thể cho: Gải Nhất cho LĐLĐ thành phố Hồ Chí Minh; 2 giải Nhì cho Ban Công đoàn Quốc phòng và Côngđoàn Y tế Việt Nam; 3 giải Ba cho LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, Công đoàn Giáo dục Việt Nam, LĐLĐ Hải Phòng.
cá nhân: 1 giải Nhất cho Phạm Thị Ngọc - Công ty TNHH Viet Power, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình; 2 giải Nhì cho Chu Thanh Bình - Ngân hàng TMCP Sài gòn Thương Tín, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh và Ngô Thị Phương Thúy - Công ty TNHH Đỉnh Vàng, LĐLĐ TP Hải Phòng; 3 giải Ba: Nguyễn Thanh Tùng - Nhà máy Z111, Ban Công đoàn Quốc phòng, Vũ Thị Hương Thủy - Bệnh viện Bạch Mai, Công đoàn Y tế Việt Nam, Lê Quang Minh - Trường ĐH Công đoàn, Công đoàn Giáo dục Việt Nam.
