Chiều 30/7, ông Trần Quốc Khánh, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh cho biết, thị trường lao động thành phố tiếp tục duy trì xu hướng tích cực, phản ánh sự ổn định của hoạt động sản xuất, kinh doanh và môi trường đầu tư.
Theo đó, trong 6 tháng đầu năm, các thành phần kinh tế đã tạo việc làm mới cho 123.394 người. Kết quả này tương đương 68,55% kế hoạch giải quyết việc làm của cả năm 2026. Nhằm tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố cùng Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị tổ chức 145 phiên, sàn giao dịch việc làm. Qua đó, người lao động có thêm cơ hội tiếp cận thông tin tuyển dụng, còn doanh nghiệp thuận lợi hơn trong việc tìm kiếm nhân sự phù hợp.
Phân tích dữ liệu thị trường lao động trên địa bàn cho thấy, nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều ở các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo, điện tử và cơ khí. Bên cạnh đó, logistics, thương mại - dịch vụ, công nghệ thông tin cùng một số ngành dịch vụ chất lượng cao cũng đang cần bổ sung nhân lực. Ngoài ra, từ việc kết nối cung - cầu cũng cho thấy vấn đề của thị trường hiện không chỉ nằm ở số lượng mà chủ yếu là chất lượng nguồn nhân lực.
Theo ông Trần Quốc Khánh, trước đây doanh nghiệp thường cạnh tranh để tuyển đủ số lao động phục vụ sản xuất, kinh doanh. Hiện nay, yêu cầu tuyển dụng đã chuyển dịch theo hướng ưu tiên lao động có tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng thích ứng với những thay đổi trong môi trường làm việc. Nhiều doanh nghiệp dù có nhu cầu tuyển dụng lớn vẫn gặp khó khăn khi tìm kiếm người lao động đáp ứng đồng thời các yêu cầu về chuyên môn, tác phong công nghiệp và kỹ năng sử dụng công nghệ. Quá trình chuyển đổi số, tự động hóa sản xuất cũng đang làm thay đổi tiêu chuẩn tuyển dụng tại nhiều ngành nghề.
"Thực tế này đặt ra yêu cầu tăng cường liên kết giữa cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và hệ thống dịch vụ việc làm. Hoạt động đào tạo nghề cần bám sát nhu cầu thực tế, giúp người lao động bổ sung kỹ năng và nâng cao khả năng thích ứng, qua đó giảm khoảng cách giữa nhu cầu tuyển dụng và chất lượng nguồn cung trên thị trường", ông Khánh cho biết thêm.
