Tháng Công nhân năm nay diễn ra từ ngày 1-31/5/2021 với nhiều nội dung mới như: “Cảm ơn người lao động”, chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”, tuyên dương gương lao động giỏi-lao động sáng tạo.
Theo đó, các cấp Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động lắng nghe đoàn viên, người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc, câu chuyện cảm động trong lao động và cuộc sống; tổ chức chương trình đối thoại, gặp gỡ giữa cấp ủy, chính quyền với công nhân, người lao động. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn chọn lựa nội dung cấp bách, có tác động lớn, phạm vi ảnh hưởng rộng đến đông đảo đoàn viên Công đoàn, người lao động để có biện pháp giải quyết phù hợp, hiệu quả.
Theo ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, tùy điều kiện thực tế, Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đề xuất với người sử dụng lao động lựa chọn các hình thức, hoạt động phù hợp để “Cảm ơn người lao động” đã gắn bó, đồng hành với đơn vị.
Ông Trần Đoàn Trung khuyến nghị, Công đoàn cơ sở vận động người sử dụng lao động dành một phần kinh phí chuyển qua tài khoản ngân hàng của người lao động kèm tin nhắn có thông điệp cảm ơn họ; tổ chức chương trình kết nối yêu thương, cùng người lao động vượt khó với sự tham gia của lãnh đạo doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài để tạo sự gắn kết, hiểu thêm về truyền thống, văn hóa Việt Nam.
Nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2021 còn có chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”; tăng tốc trong “Tháng lao động giỏi”, đẩy mạnh phong trào thi đua ổn định và phát triển sản xuất; chương trình “Đồng hành cùng doanh nghiệp” với các hoạt động gặp gỡ, tiếp xúc giữa lãnh đạo địa phương cùng doanh nghiệp trên địa bàn nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình sản xuất, kinh doanh, nhất là việc khôi phục sản xuất sau dịch bệnh...
Để thực hiện tốt Tháng Công nhân năm 2021, ông Trần Đoàn Trung đề nghị, Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động có chính sách khen thưởng, động viên, nhân rộng điển hình có sáng kiến mang lại hiệu quả cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên dương công nhân viên chức lao động có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”...
Công đoàn cơ sở bình chọn, biểu dương người sử dụng lao động có nhiều nỗ lực trong duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo việc làm ổn định cho người lao động.
Theo Liên đoàn Lao động thành phố, Tháng Công nhân còn là tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” gắn với cuộc vận động “Người dân thành phố không xả rác ra đường và kênh rạch, vì thành phố sạch và giảm ngập nước”; vận động công nhân lao động tham gia làm vệ sinh máy móc, thiết bị, nhà xưởng; vận động doanh nghiệp đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Đây cũng là dịp để tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp chăm lo cho đoàn viên Công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động; nâng cao chất lượng bữa ăn ca, thực hiện tốt chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”, chương trình “Mái ấm Công đoàn”, “Trái tim nghĩa tình”…
