Tổng thống Trump đưa nhóm vận động tranh cử năm 2016 'tái xuất'

Khi phải chật vật đối phó với 3 cuộc khủng hoảng cùng một lúc, Tổng thống Trump đang mời những nhân vật kỳ cựu từng giúp ông chiến thắng trong cuộc chạy đua vào Nhà Trắng năm 2016 trở lại ban vận động tái tranh cử năm nay để hưởng tới mục tiêu tái đắc cử.
Chú thích ảnh
Tổng thống Donald Trump phát biểu trước người ủng hộ tại trung tâm Amway Center ở Orlando, Florida ngày 18/6/2019. Ảnh: CNN

Theo kênh CNN (Mỹ), tuần trước, ban vận động tranh cử của Tổng thống Trump đã mời ông Jason Miller và Boris Epshteyn về làm cố vấn cấp cao. Ông Miller từng đảm nhiệm vị trí cố vấn truyền thông cấp cao trong ban vận động năm 2016, trong khi ông Epshteyn là người phát ngôn Ủy ban nhậm chức của ứng viên Trump.

Một số người thân cận tiết lộ động thái này là một phần trong nỗ lực của nhà lãnh đạo Mỹ muốn đội ngũ của ông tìm lại thế thượng phong trước ứng viên của đảng Dân chủ Joe Biden. Theo hai nguồn tin, Tổng thống Trump khích lệ ông Miller đẩy mạnh chiến dịch vận động tranh cử hiện nay. “Chúng tôi sẽ quyết liệt hơn”, một quan chức chiến dịch cấp cao cho hay.

Ông Miller và Epshteyn chỉ là hai ví dụ điển hình nhất cho việc Tổng thống Trump có thể sẽ ngày càng tin dùng nhóm chuyên gia từng giúp ông đắc cử tổng thống 4 năm về trước. Hope Hick – một trong những cố vấn ban đầu của ban vận động tranh cử của ông Trump – đã quay trở lại Nhà Trắng hồi tháng ba năm nay sau khi từ chức Giám đốc Truyền thông vào năm 2018. 

Quản lý chiến dịch đầu tiên của Tổng thống Trump, ông Corey Lewandowski, vẫn thường xuyên gặp gỡ và trò chuyên với ông chủ Nhà Trắng. David Bossie – người từng điều hành Ủy ban Hành động Chính trị và thân thiết với Lewandowski – cũng thường xuyên được Tổng thống Trump mời gặp. Tuần trước, nhà lãnh đạo Mỹ đã chỉ định Lewandowski và Bossie vào Ủy ban Học giả Tổng thống, có nhiệm vụ cố vấn cho chương trình Bộ Giáo dục.

Theo đánh giá của các chuyên gia, việc Tổng thống Trump tìm lại đội ngũ vận động tranh cử trước đây cho thấy xu hướng nhà lãnh đạo này thường tìm đến những người thân thuộc và chắc chắn khi đối mặt với khó khăn. Phần lớn các cuộc thăm dò dư luận đều cho thấy tỷ lệ ủng hộ ông rõ ràng đã suy giảm kể từ khi đại dịch viêm đường hô hấp cấp COVID-19 bùng phát. Gần 2 triệu người Mỹ mắc bệnh, trong đó trên 111.000 trường hợp tử vong. Bên cạnh đó, Tổng thống Trump cũng phải đối mặt với làn sóng giận dữ từ cộng đồng người da màu trong 3 tuần trở lại đây sau cái chết của công dân George Floyd.

“Khi một chiến dịch bắt đầu gặp khó khăn, việc ứng viên tìm đến đội ngũ cố vấn bên ngoài để có được một cách nhìn mới hay hướng đi mới là điều bình thường. Đây là cách mà Tổng thống Trump làm hiện nay. Ngài ấy muốn đội ngũ cố vấn thân cận năm xưa từng giúp ông giành chiến thắng vào năm 2016”, Kevin Madden – cựu cố vấn vận động tranh cử tổng thống cho George W. Bush và Mitt Romney – nhận định.

Theo một số nguồn tin đáng tin cậy, đảng Cộng hòa vẫn tin tưởng ông Trump có đủ thời gian để xoay chuyển mọi việc, đặc biệt là nếu nền kinh tế bắt đầu hồi phục. Họ lưu ý rằng, nếu các cuộc biểu tình vẫn tiếp diễn và trở thành ngang ngược, các cử tri khi đó có thể chuyển sang nhìn nhận tích cực hơn với phản ứng cứng rắn của Tổng thống.

Hồng Hạnh/Báo Tin tức

Dành cho bạn

Nvidia trước bài toán kế nhiệm CEO Jensen Huang: Hai ứng viên sáng giá lộ diện

Nvidia trước bài toán kế nhiệm CEO Jensen Huang: Hai ứng viên sáng giá lộ diện

Giám đốc điều hành (CEO) Nvidia Jensen Huang chưa từng công bố người kế nhiệm. Tuy nhiên, trong bối cảnh xuất hiện những đồn đoán về khả năng thay đổi vị trí lãnh đạo tại tập đoàn chip hàng đầu thế giới, giới phân tích và nhà đầu tư đang đặc biệt chú ý đến hai cái tên: Ian Buck, lãnh đạo cấp cao phụ trách phát triển sản phẩm AI và Colette Kress, Giám đốc tài chính của công ty.

Cảnh báo nguy cơ mất tiền khi đăng ký đi lao động tại Israel qua môi giới

Cảnh báo nguy cơ mất tiền khi đăng ký đi lao động tại Israel qua môi giới

Theo phóng viên TTXVN tại Tel Aviv, trước nhu cầu tìm kiếm việc làm ở nước ngoài, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng tại Israel, người lao động Việt Nam được khuyến cáo cần thận trọng với các lời mời chào tuyển dụng, hứa hẹn đưa sang làm việc và yêu cầu đóng tiền môi giới, phí giới thiệu hoặc các khoản chi phí không rõ ràng, nhằm tránh nguy cơ bị lừa đảo, mất tiền và gặp rủi ro về pháp lý.