Số liệu từ Bộ Lao động Nhật Bản cho thấy tiền lương thực tế giảm 0,7% so với cùng kỳ năm ngoái, tốc độ giảm chậm hơn so với mức giảm 2,1% của tháng trước. Kỷ lục trước đó là chuỗi lương thực tế giảm kéo dài 23 tháng liên tiếp từ năm 2007 đến năm 2009, giai đoạn xảy ra cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu, khiến hàng triệu người mất việc làm.
Lần này, lạm phát dai dẳng là nguyên nhân khiến tiền lương thực tế giảm sút, với lạm phát tiêu dùng ở mức 2,9% đã vượt qua mức tăng lương danh nghĩa.
Tuy vậy, tiền lương cơ bản đã tăng 2,3% so với cùng kỳ năm ngoái trong tháng 4/2024, bằng với mức cao nhất trước đó được ghi nhận vào tháng 10/1994, ngay sau khi bong bóng tài sản vỡ.
Một quan chức của Bộ Lao động cho biết mức tăng lương cơ bản mới nhất phản ánh mức tăng đáng kể đã được các tổ chức lao động và ban quản lý thống nhất trong các cuộc đàm phán tiền lương hàng năm kể từ năm 2023.
Năm nay, các công ty lớn của Nhật Bản đã đề nghị tăng lương tháng cho người lao động hơn 5%, mức chưa từng thấy trong khoảng 30 năm qua.
Tuy nhiên, thu nhập của người lao động vẫn đang thấp hơn so với chi phí sinh hoạt tăng cao, qua đó nêu bật những thách thức mà các nhà hoạch định chính sách phải đối mặt để tăng tiền lương thực tế cao hơn.
Tổng thu nhập tiền mặt bình quân trên một người lao động, hay tiền lương danh nghĩa, đã tăng 2,1% lên 296.884 yen (1.913,28 USD), tăng so với mức tăng 1,0% của tháng trước và đạt mức tăng nhanh nhất trong 10 tháng.
Dữ liệu từ Bộ Lao động cũng cho thấy, tiền lương làm thêm, một thước đo sức mạnh của các doanh nghiệp, đã giảm 0,6% trong năm tính đến tháng 4/2024.
