 Mức thưởng Tết âm lịch cao nhất tại doanh nghiệp FDI ở TP HCM là khoảng 709 triệu đồng. Ảnh minh họa: TL. |
Ông Tống Văn Lai, Vụ phó Vụ tiền lương của Bộ giải thích tiền thưởng tăng 20% chủ yếu do lương của người lao động tăng.
Bộ Lao động - Thương bình và Xã hội ghi nhận, người có mức thưởng cao nhất tại doanh nghiệp FDI ở TP HCM đạt khoảng 709 triệu đồng, tăng 9,2% so với mức thưởng Tết âm lịch cao nhất năm 2013 (650 triệu đồng).
Theo ông Lai, ngoài số doanh nghiệp báo cáo có thưởng Tết âm lịch với mức bình quân tăng 20% so với năm ngoái, cả nước có 420 doanh nghiệp ở 4 tỉnh thành phố (Bắc Ninh, Hải Dương, Thanh Hóa, Phú Thọ) không thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động. Số người làm việc tại các doanh nghiệp này là khoảng 118.000.
Về thưởng Tết dương lịch, mức thưởng bình quân khoảng 1,1 triệu đồng, tương đương một phần ba tháng lương và bằng 90% so với mức thưởng bình quân năm ngoái. Mức thưởng cao nhất cũng tại doanh nghiệp FDI ở TP HCM, là hơn 460 triệu đồng.
Trước việc một số công ty thưởng tết bằng hiện vật như dầu ăn, tương ớt, ông Lai cho biết, theo quy định lương thưởng do hai bên doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận với nhau. "Chúng tôi khuyến khích trả bằng tiền mặt, nhưng nếu doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn thì chúng ta cầntôn trọng thỏa thuận của họ", ông Lai nói.
Bộ Lao động cho hay, lương bình quân năm 2013 của người lao động đạt 5 triệu đồng một tháng, tăng 19,2% so với năm 2012 và cao hơn tốc độ tăng của năm 2012. Người có mức lương cao nhất ở TP HCM là 430 triệu đồng một tháng, bằng 69,6% so với mức lương cao nhất năm 2012.
"Do tình hình kinh tế khó khăn nên có 22 tỉnh, thành phố với 79 doanh nghiệp nợ 75,7 tỷ đồng tiền lương của hơn 10.000 lao động. Đây là những doanh nghiệp quá khó khăn, gần như tạm dừng sản xuất và phá sản", ông Lai cho biết.
Ông Lai lưu ý, số liệu trên chưa phải là con số cuối cùng, Bộ sẽ tiếp tục cập nhật từ các báo cáo của các Sở địa phương.
Hương Thu (theo vnexpress)
